养老学习方式偏好与员工满意度调查

Q1:您目前所处的年龄段是？

Q2:您对养老规划（如养老金、医疗、居住安排等）相关知识的了解程度如何？

Q3:您希望通过哪些方式学习养老相关知识？（可多选）

Q4:您更倾向于在什么时间段进行此类学习？

Q5:您认为公司目前提供的员工福利（如医疗保险、年金等）对您的养老规划支持程度如何？（1分表示非常不支持，5分表示非常支持）

Q6:您是否愿意参与公司组织的“养老规划互助小组”或相关社群活动？

Q7:总体而言，您有多大意愿向朋友推荐本公司作为一个重视员工长期福祉的工作场所？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）

Q8:在考虑未来的养老生活时，您目前最关心哪些方面？（可多选）

Q9:您认为公司提供养老知识学习资源，对提升您的整体工作满意度和归属感有帮助吗？

Q10:您更偏好以下哪种学习内容的呈现形式？

Q11:您对目前工作与生活平衡的满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

Q12:除了养老知识，您还希望公司在员工支持方面提供哪些学习或福利项目？（可多选）

Q13:您认为理想的养老学习频率是？

Q14:对于公司如何更好地支持员工的长期福祉（包括但不限于养老规划），您有哪些具体的建议或期待？

Q15:您在公司的工作年限是？

Q16:您对直属上级在关心员工个人发展（包括长期规划）方面的表现满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

Q17:您通常通过哪些渠道获取养老相关信息？（可多选）

Q18:如果公司提供相关补贴或激励（如学习积分、小额奖金），是否会增加您参与养老知识学习的积极性？

Q19:请问您是否有正在规划或已经实施的、与养老相关的具体行动？（例如：定期储蓄、购买商业保险、考察养老社区等，如无请填“无”）

Q20:总体而言，您对目前的工作环境与团队氛围感到满意吗？

Q21:您的性别是？