养老薪资期望需求调研

Q1:您目前是否在养老服务行业工作？

Q2:您目前所处的岗位类型是？

Q3:您从事养老服务工作的年限是？

Q4:您目前工作的城市属于？

Q5:您认为当前养老服务行业的整体薪资水平如何？

Q6:您个人目前的税前月收入范围大约是？

Q7:在您看来，哪些因素是决定养老服务岗位薪资高低的关键？（最多选3项）

Q8:对于您当前的岗位，您认为合理的税前月薪范围应该是？

Q9:请对您所在机构/所了解机构的以下福利保障情况进行评分（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

Q10:基本社会保险（五险）的缴纳情况

Q11:住房公积金（一金）的缴纳情况

Q12:加班补贴或调休制度的执行情况

Q13:带薪年假、病假等休假制度的执行情况

Q14:除了基本薪资，您最看重或期望获得哪些额外福利或激励？（最多选3项）

Q15:如果以0-10分来衡量，您向朋友或家人推荐从事养老服务工作的可能性有多大？

Q16:您认为，提高薪资待遇对缓解养老服务行业“招人难、留人难”问题的作用有多大？

Q17:如果薪资待遇有显著提升，您认为行业还应在哪些方面进行改善以吸引和留住人才？（最多选3项）

Q18:您对未来3-5年养老服务行业薪资水平的趋势判断是？

Q19:综合考虑工作强度、社会价值、职业发展等因素，您认为养老服务行业是否应获得高于社会平均水平的薪酬？

Q20:您认为，除了薪资之外，社会或用人单位还可以采取哪些具体措施来提升养老服务从业者的职业吸引力和幸福感？

Q21:对于有志于进入养老服务行业的年轻人，您最想给的一条关于职业规划或薪资谈判的建议是什么？

Q22:您的最高学历是？

Q23:您的年龄属于以下哪个区间？

Q24:您的性别是？