养老行业求职偏好与用户体验调查

您好！我们正在进行一项关于养老行业求职偏好与用户体验的调查，旨在了解求职者对养老行业工作的看法、期望与需求。您的宝贵意见将帮助我们优化相关服务，并为行业人才发展提供参考。本次调查匿名进行，所有数据仅用于统计分析，请放心填写。感谢您的参与！

Q1:您目前是否正在考虑或寻找养老行业相关的工作？

是，正在积极寻找

是，正在观望/了解

否，暂时没有考虑

否，但未来可能会考虑

Q2:您对养老行业的整体印象如何？

充满社会价值，前景广阔

工作辛苦，但有意义

行业尚不成熟，有待发展

不太了解，没有特别印象

Q3:您最希望通过哪种渠道了解养老行业的招聘信息？

专业招聘网站/APP（如智联、前程无忧）

行业垂直平台/公众号

线下招聘会/校企合作

熟人/内部推荐

社交媒体（如领英、脉脉）

Q4:吸引您考虑养老行业工作的主要因素有哪些？（最多可选3项）

社会责任感与价值感

行业稳定性与发展前景

薪资福利待遇

工作与生活的平衡

专业技能提升与培训机会

良好的团队氛围与企业文化

国家政策支持

个人兴趣与情怀

Q5:您对养老行业中的哪些具体岗位更感兴趣？（最多可选3项）

养老护理员/护士

康复治疗师

老年社工/活动策划

养老机构管理/运营

医疗/健康管理

营养师/餐饮管理

市场营销/品牌推广

信息技术支持/智慧养老

其他行政支持岗位

Q6:在求职过程中，您最看重招聘信息的哪些方面？

岗位职责描述清晰

薪资范围明确

福利待遇（五险一金、补贴等）详细

公司背景与文化介绍

职业发展路径说明

Q7:请对您目前接触到的养老行业招聘信息（如职位描述、薪资透明度等）的满意度进行评分。（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q8:您认为目前养老行业招聘流程（从投递到入职）普遍存在哪些问题？

流程繁琐，周期过长

反馈不及时，缺乏沟通

面试安排不专业

与实际岗位描述不符

没有明显问题

Q9:基于您目前的了解，您有多大可能向朋友或同行推荐考虑养老行业的工作？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）

选项1

Q10:您期望的入职培训应侧重于哪些方面？

专业技能与实操培训

行业法规与标准培训

企业文化与价值观融入

职业素养与沟通技巧

心理健康与压力管理

Q11:您认为理想的养老雇主应具备哪些特质？（最多可选3项）

提供有竞争力的薪酬

重视员工培训与发展

管理人性化，尊重员工

工作环境安全舒适

拥有良好的社会声誉

提供清晰的晋升通道

团队协作氛围好

Q12:对于工作地点，您更倾向于？

一线/新一线城市

二三线城市

家乡所在地

不限地点，更看重平台

养老社区/机构所在地

Q13:您能接受的养老岗位初始月薪范围大约是？

3000-5000元

5000-8000元

8000-12000元

12000元以上

视具体岗位和城市而定

Q14:您认为在养老行业长期发展，面临的最大挑战可能是什么？

工作强度与心理压力

社会认可度与职业尊严

专业技能持续更新

薪酬增长空间有限

职业发展路径不清晰

Q15:在您看来，养老行业雇主或招聘平台可以如何改进，以吸引和留住更多优秀人才？

填空1

Q16:您是否愿意接受关于智慧养老、老年心理学等新兴领域的相关培训？

非常愿意，希望多学习

愿意，如果对工作有帮助

一般，看具体情况

不太愿意

Q17:您希望通过哪种方式与潜在雇主进行初步沟通？

在线即时聊天

电话沟通

视频面试

线下面对面交流

邮件沟通即可

Q18:请对您本次填写本调查问卷的体验进行评分。（1分非常差，5分非常好）

分数

标签

Q19:我们非常希望听到您对养老行业求职或本调查的其他任何想法或建议。

填空1

养老行业求职偏好与用户体验调查

介绍

本模板旨在提供养老行业人才招聘与求职体验的深度调研解决方案。帮助您洞察求职偏好、评估招聘流程、优化雇主策略，适合养老机构、人力资源公司和行业研究者精准把握人才市场动态。

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