养老求职偏好与员工满意度调查问卷

您好！感谢您参与本次调查。本问卷旨在了解养老服务行业从业者的求职偏好与工作满意度，以期为行业人才发展与机构优化提供参考。您的回答将完全匿名，请根据您的真实情况填写。

Q1:您目前是否在养老服务行业工作？

是，正在职

否，但正在寻找相关职位

否，且无相关计划

Q2:您目前或期望的岗位类型是？

一线照护人员（如护理员）

专业技术岗（如护士、康复师）

管理岗（如主管、院长）

行政/后勤支持岗

其他

Q3:在求职时，您最看重养老服务机构的哪些方面？（最多选3项）

薪酬福利

工作环境与设施

培训与职业发展

企业文化与团队氛围

工作强度与排班

机构声誉与品牌

地理位置与通勤

其他

Q4:您认为当前养老服务行业的薪酬水平与您的付出匹配度如何？

非常匹配，薪酬满意

基本匹配，可以接受

不太匹配，有待提高

完全不匹配，薪酬过低

Q5:请对您目前（或上一份）养老服务工作的整体满意度进行评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）

分数

标签

Q6:您有多大可能向朋友或同行推荐您目前（或上一家）工作的养老服务机构？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）

选项1

Q7:您在工作中感到满意的方面有哪些？（可多选）

与老人/客户的关系

同事间的合作与支持

上级的管理与指导

工作带来的成就感

机构的福利待遇

工作内容的稳定性

其他

Q8:您在工作中遇到的主要挑战或压力来源是？（可多选）

工作强度大，身心疲惫

专业技能要求高，学习压力大

与老人/家属沟通困难

薪酬待遇不理想

职业发展路径不清晰

社会认可度不高

机构管理问题

其他

Q9:您认为机构提供的培训机会是否充足且有效？

非常充足且有效

比较充足，但效果一般

培训机会较少

几乎没有培训机会

Q10:您对所在机构的晋升机制和职业发展通道是否清晰、满意？

非常清晰且满意

比较清晰，基本满意

不太清晰，有待改进

完全不清晰，不满意

Q11:您的工作与生活平衡状况如何？

平衡得很好

基本平衡

偶尔失衡

严重失衡

Q12:您认为当前养老服务行业最需要改善的方面是？

提高薪酬待遇

加强专业技能培训

改善工作环境与设施

提升社会地位与认可

优化管理与运营模式

完善法律法规与政策支持

其他

Q13:您希望通过哪些方式提升自己的职业能力？（可多选）

机构内部系统培训

参加外部专业认证课程

线上学习平台

同行交流与分享

学历教育提升

其他

Q14:您未来3-5年的职业规划是？

在本机构深耕，争取晋升

跳槽至更好的养老机构

转向养老服务相关其他岗位（如管理、培训）

考虑离开养老服务行业

尚未明确规划

Q15:对于吸引和留住养老服务人才，您对养老服务机构或政府部门有哪些具体的建议或期望？

填空1

Q16:您的年龄属于以下哪个区间？

25岁及以下

26-35岁

36-45岁

46-55岁

56岁及以上

Q17:您在养老服务行业的工作年限是？

1年以下

1-3年

4-6年

7-10年

10年以上

暂无相关工作经验

Q18:您的最高学历是？

高中/中专及以下

大专

本科

硕士及以上

Q19:您目前工作的机构类型是？

公办养老院/福利院

民办营利性养老机构

民办非营利性养老机构

社区养老服务中心

居家养老服务企业

其他

目前未在职

Q20:请分享一个您在养老服务工作中最难忘或最有成就感的经历（选填）。

填空1

养老求职偏好与员工满意度调查问卷

介绍

本模板旨在提供养老服务行业人才与机构发展的深度调研解决方案。帮助您洞察员工求职偏好、评估工作满意度、分析行业挑战，适合养老机构、人力资源部门和行业研究者进行精准的人力资源优化与战略规划。

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