养老行业求职偏好与品牌认知调查

尊敬的参与者，您好！本问卷旨在了解求职者对养老行业相关机构的认知与求职偏好。您的宝贵意见将有助于相关机构更好地吸引人才。问卷匿名填写，所有数据仅用于统计分析，请放心作答。感谢您的支持！

Q1:您目前是否正在寻找工作？

是，正在积极求职

否，但有观望机会

否，已稳定就业

Q2:在选择工作时，您最看重以下哪些因素？（最多选3项）

薪酬福利

工作稳定性

行业发展前景

企业文化与价值观

工作地点与通勤

培训与晋升机会

工作内容与成就感

团队氛围

Q3:您对进入养老行业（如养老机构、社区养老、养老服务等）工作的意愿如何？

非常愿意，是首选

比较愿意，会考虑

一般，视具体机会而定

不太愿意

完全不愿意

Q4:提到“养老行业”或“养老机构”，您最先联想到以下哪些关键词或印象？（最多选3项）

爱心/奉献

老龄化社会

辛苦/劳累

稳定/有保障

发展潜力大

专业技能要求高

社会地位一般

政策支持

Q5:您主要通过哪些渠道了解养老行业的招聘信息？（单选最主要的渠道）

综合招聘网站（如智联、前程无忧）

行业垂直招聘平台

企业官方网站/公众号

校园招聘/宣讲会

熟人/朋友推荐

社交媒体（如领英、脉脉）

其他

Q6:请写出1-3个您听说过的、印象比较深刻的养老相关机构或品牌名称（如养老院品牌、养老服务公司等）。

填空1

Q7:对于上一题您提及的机构，您对其了解程度如何？

非常了解，清楚其服务、规模等

比较了解，知道大概情况

一般了解，仅听说过名字

不太了解

Q8:在1-5分的范围内（1分=非常不认同，5分=非常认同），您认为在养老行业工作是一份受人尊敬的职业吗？

分数

标签

Q9:如果您考虑加入一家养老机构，您会重点关注该机构的哪些方面？（最多选3项）

机构规模与知名度

照护理念与服务口碑

员工培训体系

薪酬福利竞争力

工作环境与设施

管理规范性与人性化

晋升通道是否清晰

Q10:您认为在养老机构中，哪个岗位对您最有吸引力或您认为自己最可能胜任？

护理员/养老护理师

康复治疗师

护士/医护

社工/活动策划

行政管理/后勤

市场营销/品牌

院长/机构管理

其他

Q11:您期望在养老行业获得的税前月薪范围是？

4000元及以下

4001-6000元

6001-8000元

8001-10000元

10001-15000元

15001元以上

Q12:从0到10分，0分表示“完全不会推荐”，10分表示“极有可能推荐”，您有多大可能向您的朋友推荐去养老行业工作？

选项1

Q13:您认为目前社会对养老行业从业者的认可度如何？

非常高，普遍尊重

比较高

一般

比较低

非常低

Q14:您认为哪些措施最能提升养老行业对求职者的吸引力？（最多选3项）

提高薪酬待遇

加强职业培训与认证

改善工作环境与减轻劳动强度

加大正面宣传，提升社会形象

提供清晰的职业发展路径

完善社会保障与福利

引入更多科技与智能化手段

Q15:您是否接受过与养老服务相关的培训或教育？

是，有系统学习（如专业课程、学位）

是，参加过短期培训/考证

否，但有兴趣了解

否，暂无兴趣

Q16:您的年龄属于以下哪个区间？

18-24岁

25-29岁

30-39岁

40-49岁

50岁及以上

Q17:您目前的最高学历是？

高中/中专及以下

大专

本科

硕士及以上

Q18:您目前所处的职业状态是？

在校学生

应届毕业生

在职（非养老行业）

在职（养老行业）

待业/离职

Q19:对于养老行业的发展或人才吸引，您还有什么其他的想法或建议吗？

填空1

养老行业求职偏好与品牌认知调查

介绍

本模板旨在调研求职者对养老行业的认知与偏好。帮助您了解人才求职动机、评估行业吸引力、分析品牌认知，适合养老机构与HR部门制定招聘与品牌策略。

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