养老教育资源公平性员工满意度调查

Q1:您所在的部门/岗位类别是？

Q2:您在养老教育相关领域的工作年限是？

Q3:您认为目前机构/部门内部提供的培训学习资源（如课程、资料、线上平台等）丰富程度如何？（1-5分，1分为非常匮乏，5分为非常丰富）

Q4:您认为目前获取专业培训资源（如外部研讨会、行业认证课程）的机会是否公平？

Q5:您主要通过哪些渠道获取养老教育相关的知识与技能？（可多选）

Q6:在您的工作中，获取所需的教学材料或工具（如教材、教具、软件）是否便捷？

Q7:从0到10分，您有多大意愿向同行推荐您所在机构/部门在员工学习与发展方面的支持？

Q8:您认为不同岗位（如教学岗与行政岗）的员工在获得培训资源和支持方面是否存在明显差距？

Q9:您认为目前影响养老教育资源内部公平性的主要因素有哪些？（可多选）

Q10:您对机构/部门内部关于培训机会、资源申请等信息的公开透明程度满意度如何？（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）

Q11:您是否有机会参与课程设计或教学资源开发？

Q12:当您在教学中遇到困难或需要新知识时，通常能否及时获得有效的支持与指导？

Q13:您希望机构未来在促进教育资源公平性方面优先加强哪些工作？（可多选）

Q14:与同行业其他机构相比，您认为本单位在员工教育资源的公平性方面处于什么水平？

Q15:总体而言，您对当前机构内部养老教育资源分配的公平性满意度如何？（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）

Q16:您对促进养老教育资源在内部更公平地分配，有何具体的意见或建议？（如机制、平台、内容等方面）

Q17:您认为，保障教育资源公平分配，对提升整体养老服务质量和员工专业能力的重要性如何？

Q18:您个人在职业发展方面，目前最迫切希望获得哪类教育资源支持？（可多选）

Q19:过去一年，您参加由单位组织或资助的外部专业培训/会议的次数大约是？

Q20:请分享一个您亲身经历的、关于教育资源分配公平或欠公平的具体事例（可选填，我们将严格保密）。

Q21:您是否愿意参与未来关于教育资源优化的讨论或试点项目？