养老健康管理意识与人才招聘联合调研

养老健康管理意识与人才招聘联合调研

您好！本调研旨在了解公众对养老健康管理的认知与需求，并探索相关人才的职业发展意愿。您的宝贵意见将有助于我们优化服务与人才战略。问卷采用匿名方式，所有数据仅用于统计分析，请放心填写。感谢您的参与！

Q1:您的年龄阶段是？

18-30岁

31-45岁

46-60岁

61岁及以上

Q2:您目前的工作状态是？

在校学生

在职

待业/求职中

退休

自由职业

Q3:您或您的家人是否有长期（如超过半年）的养老健康管理需求？

本人有需求

家人（父母/配偶等）有需求

本人及家人均有需求

目前没有

Q4:您对“养老健康管理”这一概念的了解程度如何？（1分表示完全不了解，5分表示非常了解）

分数

标签

Q5:您认为完善的养老健康管理服务应包含以下哪些内容？（可多选）

定期健康监测与体检

慢性病管理与用药指导

营养膳食规划

康复训练与理疗

心理健康关怀与疏导

紧急呼叫与救援服务

社交娱乐活动组织

其他

Q6:您更倾向于通过哪种主要方式获取养老健康管理服务？

专业养老机构（如养老院、护理院）

社区居家养老服务

聘请专业护工上门服务

依托智能设备与线上平台自我管理

尚未考虑

Q7:您认为当前市场上养老健康管理服务的最大不足是什么？

价格昂贵，难以负担

服务质量参差不齐

专业人才短缺，服务不专业

服务项目单一，无法满足个性化需求

信息不透明，选择困难

Q8:从0到10分，您有多大意愿向身边有需要的朋友或家人推荐专业的养老健康管理服务？（0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）

选项1

Q9:如果考虑投身养老健康管理行业，您最看重该职业的哪个方面？

社会价值与成就感

行业发展前景与稳定性

薪酬福利待遇

工作弹性与平衡

技能提升与职业发展通道

暂不考虑进入该行业

Q10:您认为养老健康管理行业急需哪类人才？（可多选）

专业护士/护理员

康复治疗师

营养师

心理咨询师

健康管理师

社会工作师

智能养老产品研发/运维人员

机构运营管理人员

Q11:对于养老健康管理岗位，您认为最具吸引力的招聘条件是？

有竞争力的起薪

完善的培训与晋升体系

人性化的工作时间与休假制度

提供员工宿舍或住房补贴

清晰的社会保险与医疗保障

其他

Q12:您认为阻碍人才进入养老健康管理行业的主要因素是什么？

社会认可度低，职业声望不高

工作强度大，身心压力重

薪酬待遇与付出不匹配

职业发展路径不清晰

缺乏系统的职业培训与资格认证

Q13:如果提供系统的岗前培训和职业资格认证支持，您进入该行业的意愿会提升多少？（1分表示毫无影响，5分表示意愿大幅提升）

分数

标签

Q14:对于提升养老健康管理行业的专业形象和吸引力，您有什么建议？

填空1

Q15:您是否愿意留下联系方式，以便参与后续的深度访谈或招聘信息推送？

愿意

暂不考虑

Q16:（若上题选择“愿意”）请留下您的称呼及联系方式（电话/邮箱）：

填空1

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