养老人工智能态度与招聘意向调研问卷

您好！我们正在进行一项关于公众对养老人工智能（AI）的态度以及相关行业人才招聘意向的学术调研。本问卷旨在了解您对AI技术在养老领域应用的真实看法，以及您对该领域职业发展的兴趣。问卷匿名填写，所有数据仅用于统计分析，请放心作答。感谢您的宝贵时间！

Q1:您的年龄属于以下哪个区间？

18-25岁

26-35岁

36-45岁

46-55岁

56岁及以上

Q2:您目前或曾经从事的行业领域是？

信息技术/人工智能

医疗/健康/养老

教育/科研

金融/商业

制造业

服务业

学生

其他

Q3:您对人工智能（AI）技术的整体了解程度如何？

非常了解

比较了解

一般了解

不太了解

完全不了解

Q4:您是否听说过或了解过“养老人工智能”（如陪伴机器人、智能健康监测设备等）？

非常了解，使用过或深入研究过

比较了解，知道一些具体产品

听说过，但不太清楚具体是什么

完全没听说过

Q5:总体而言，您对AI技术应用于养老领域（如生活照料、健康管理、情感陪伴）持何种态度？

分数

标签

Q6:您认为养老人工智能最应优先发展哪些功能？（最多选3项）

紧急情况（如跌倒）自动报警

慢性病日常管理与用药提醒

远程健康数据监测与预警

日常陪伴与简单交流

辅助移动与康复训练

智能家居环境控制（灯光、温度）

娱乐内容推送（音乐、新闻）

其他

Q7:您最担心养老人工智能可能带来哪些问题？

隐私泄露与数据安全

技术故障或误判带来的风险

削弱人与人之间的真实情感联结

使用成本过高，加剧数字鸿沟

伦理问题（如责任归属）

没有特别担心

Q8:如果您的家人（如父母）需要养老支持，您会考虑引入AI产品/服务作为辅助吗？

会，作为重要辅助手段

会，但仅作为次要补充

不确定，需要看具体产品

不太会，更信赖人工服务

完全不会考虑

Q9:您认为养老人工智能的发展，对传统养老护理人员的就业影响是？

大幅替代，减少就业机会

部分替代，但会创造新的技术岗位

互补关系，提升护理效率和质量

影响很小

不清楚

Q10:您是否考虑过进入“人工智能+养老”这个交叉领域工作？

是的，非常有兴趣并正在寻找机会

有兴趣，会关注相关机会

不确定，取决于具体岗位和条件

兴趣不大

完全没有兴趣

Q11:如果考虑进入该领域，您对哪些类型的岗位更感兴趣？（最多选3项）

AI算法研发/工程师

智能硬件产品设计/开发

养老AI产品经理/运营

数据分析师/健康数据专家

用户体验（UX/UI）设计

市场推广与销售

客户服务与培训

其他

Q12:阻碍您进入“人工智能+养老”领域工作的主要因素是什么？

缺乏相关的技术背景或技能

不了解该行业的发展前景

认为薪资待遇可能不具备竞争力

对养老行业本身兴趣不高

没有合适的招聘信息或渠道

其他个人原因

Q13:您认为“人工智能+养老”领域未来的职业发展前景如何？

分数

标签

Q14:如果企业招聘“人工智能+养老”相关人才，您认为最应看重候选人的哪些素质？

扎实的AI技术能力

对养老行业的深刻理解与同理心

跨领域学习与创新能力

产品思维与用户体验意识

沟通协作与项目管理能力

Q15:您希望通过哪些渠道了解“人工智能+养老”的招聘信息？（最多选3项）

主流招聘网站（如BOSS直聘、智联招聘）

行业垂直招聘平台/社区

企业官方网站/公众号

高校就业指导中心/校友推荐

行业峰会/技术大会

社交媒体（如领英、脉脉）

其他

Q16:为吸引人才，您认为该领域企业最应提供什么？（单选，选择最重要的一项）

有竞争力的薪酬福利

清晰的技术成长与职业发展路径

有社会意义、能创造价值的工作内容

灵活的工作方式（如远程办公）

优秀的技术团队与学习氛围

Q17:对于养老人工智能产品的设计、推广或相关人才的培养，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

Q18:如果您有兴趣参与该领域，请留下您的邮箱（选填），以便我们未来发送相关行业报告或活动信息。

填空1

养老人工智能态度与招聘意向调研问卷

介绍

本模板旨在调研公众对养老领域人工智能的态度与行业招聘意向。帮助您了解技术接受度、分析人才需求、洞察职业前景，适合养老机构、AI科技企业和HR部门进行市场与人才战略规划。

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