西南地区互联网行业员工薪酬与满意度调查

西南地区互联网行业员工薪酬与满意度调查

您好！感谢您参与本次匿名调查。本问卷旨在了解西南地区互联网行业员工对薪酬福利的接受度与整体满意度，您的宝贵意见将帮助我们更好地理解行业现状。所有数据仅用于统计分析，请放心填写。

Q1:您目前就职于哪个城市？

成都

重庆

昆明

贵阳

其他西南地区城市

Q2:您所在的公司规模属于？

少于50人

50-200人

200-1000人

1000人以上

Q3:您目前从事的岗位类型是？

技术研发（如开发、测试、运维）

产品/设计

市场/运营/销售

职能支持（如人力、财务、行政）

管理岗

Q4:您在当前公司的工作年限是？

少于1年

1-3年

3-5年

5年以上

Q5:您目前的税前月薪范围大约是？

8000元以下

8000-15000元

15001-25000元

25001-40000元

40000元以上

Q6:综合考虑工作强度、行业水平与生活成本，您对当前薪酬的满意程度是？

分数

标签

Q7:除了基本工资，您认为以下哪些福利对您最具吸引力？（可多选）

五险一金足额缴纳

补充商业保险

年度体检

带薪年假（超过法定天数）

弹性工作制/远程办公

股票/期权激励

餐补/交通补贴

年度奖金/项目奖金

培训与学习基金

团队建设活动

Q8:与您了解的同行/同岗位市场薪酬相比，您认为您目前的薪酬水平处于？

显著低于市场

略低于市场

与市场持平

略高于市场

显著高于市场

Q9:您认为决定薪酬高低的最关键因素是什么？

个人技术/业务能力

岗位的稀缺性与重要性

公司整体盈利状况

工作年限与资历

与领导/团队的关系

Q10:如果0分代表“完全不可能”，10分代表“极有可能”，您有多大可能向朋友推荐您目前所在的公司？

选项1

Q11:您对公司的晋升机制与职业发展通道的满意度是？

分数

标签

Q12:过去一年，您的薪酬是否有过调整？

有，且涨幅符合或超出预期

有，但涨幅低于预期

没有调整

有降薪

Q13:在考虑是否接受一份新工作时，您最看重以下哪些方面？（可多选）

薪酬待遇总额

工作内容与兴趣匹配度

团队氛围与公司文化

工作地点与通勤

工作强度与生活平衡

行业前景与公司发展

直属领导的管理风格

学习与成长机会

Q14:您对目前的工作与生活平衡状态的满意度是？

分数

标签

Q15:您认为西南地区互联网行业的整体薪酬竞争力如何？

与一线城市差距巨大，缺乏竞争力

有一定差距，但生活成本低可弥补

正在快速追赶，差距逐渐缩小

在部分细分领域已具备竞争力

说不清楚

Q16:对于提升员工薪酬满意度和留任意愿，您对公司或管理层有什么具体的建议？

填空1

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