长三角地区互联网行业员工满意度调查

尊敬的互联网行业同仁：您好！我们正在进行一项关于长三角地区互联网企业员工满意度与推荐意愿的匿名调研。本问卷旨在了解您的工作体验与感受，您的宝贵意见将帮助我们更好地洞察行业现状。问卷预计耗时5-8分钟，感谢您的参与！

Q1:您目前所在的城市位于长三角地区吗？

是

否

Q2:您所在公司的规模是？

少于50人（初创型）

50-500人（成长型）

500-5000人（中型）

5000人以上（大型）

Q3:您目前担任的职位类型是？

技术/研发（工程师、开发、测试等）

产品/设计（产品经理、UI/UX等）

运营/市场（运营、市场、销售等）

职能支持（人事、行政、财务等）

Q4:您在本公司的工作年限是？

不满1年

1-3年

3-5年

5年以上

Q5:您对目前工作内容的挑战性和兴趣度满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q6:您对当前直接上级的管理能力与支持度的满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q7:您对团队内部合作氛围与沟通效率的满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q8:您对公司的薪酬福利（如薪资、奖金、五险一金、补充商业保险等）的满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q9:您对公司的学习与成长机会（如培训、晋升通道、技能提升支持等）的满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q10:您对公司的工作与生活平衡支持（如弹性工作制、休假制度、加班文化等）的满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q11:您对公司企业文化与价值观的认同度如何？（1分表示非常不认同，5分表示非常认同）

分数

标签

Q12:您认为公司目前最吸引您、让您愿意留下的因素有哪些？（可多选）

有竞争力的薪酬福利

良好的职业发展前景

优秀的工作团队氛围

认可公司产品/业务的价值

舒适的工作环境与设施

平衡的工作与个人生活

公司品牌与行业地位

其他

Q13:您认为公司目前最需要改进的方面有哪些？（可多选）

薪酬福利体系

绩效考核与晋升机制

管理层领导力与沟通

团队协作与跨部门沟通

工作流程与效率

企业文化与员工关怀

工作负荷与压力管理

培训与学习资源

其他

Q14:基于您目前的整体工作体验，您有多大可能向朋友或同行推荐您目前任职的公司？（0分表示完全不可能，10分表示极有可能）

选项1

Q15:根据上一个问题（NPS评分），您给出该评分最主要的原因是？

对公司的整体体验非常满意，愿意主动推荐

对公司某些方面满意，但存在一些明显不足

对公司感觉一般，没有强烈的推荐或贬低意愿

对公司某些方面不满意，但还不至于完全否定

对公司非常不满意，不建议他人加入

Q16:展望未来一年，您对自己继续留在本公司发展的意愿如何？

非常愿意，计划长期发展

比较愿意，暂无变动打算

不确定，视情况而定

不太愿意，正在考虑外部机会

非常不愿意，已在积极寻找新工作

Q17:对于提升员工满意度和推荐意愿，您对公司最具体、最迫切的一条建议是什么？

填空1

Q18:您的年龄段是？

25岁及以下

26-30岁

31-35岁

36-40岁

41岁及以上

长三角地区互联网行业员工满意度调查

介绍

本模板旨在提供长三角地区互联网行业员工满意度与推荐意愿的标准化调研方案。帮助您评估工作体验、分析管理支持、洞察团队氛围，适合企业人力资源部门和行业研究机构进行精准的员工敬业度诊断与改进。

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