全国互联网行业招聘信任度调研问卷

Q1:您目前与互联网行业招聘相关的主要身份是？

Q2:您最近一次通过互联网渠道（招聘网站、APP、社交媒体等）进行求职/招聘的经历距今多久？

Q3:总体而言，您对当前主流互联网招聘平台（如前程无忧、BOSS直聘、猎聘等）的信任度打几分？（1分表示非常不信任，5分表示非常信任）

Q4:在您看来，哪些因素最可能削弱您对互联网招聘信息的信任？（可多选）

Q5:您认为，招聘方（企业/HR）在互联网平台上发布的信息，其真实性和准确性如何？

Q6:作为求职者，您更倾向于信任哪种来源的招聘信息？

Q7:在沟通阶段，您认为招聘方（HR/业务负责人）的沟通态度和专业性，对您建立信任的影响有多大？

Q8:您希望招聘平台或企业提供哪些功能或信息，以增强您的信任感？（可多选）

Q9:您是否曾因不信任而放弃某个通过互联网渠道获得的面试或工作机会？

Q10:如果“是”，请简要描述导致您不信任并放弃的主要原因是什么？（如果“否”，请填写“无”）

Q11:基于您的整体体验，您有多大可能向朋友或同行推荐使用当前的互联网招聘服务？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）

Q12:您认为，第三方背景调查服务或职业信用体系的引入，能否有效提升互联网招聘的整体信任度？

Q13:您认为提升互联网招聘信任度，最需要哪些主体共同努力？（可多选）

Q14:展望未来，您对互联网招聘行业的信任度趋势持何种看法？

Q15:对于构建一个更值得信赖的互联网招聘环境，您最重要的建议或期望是什么？

Q16:您的年龄段是？

Q17:您目前所在的城市级别是？

Q18:您最高学历是？

Q19:您在互联网行业的工作年限是？