苏州市互联网企业员工满意度调查问卷

您好!感谢您参与本次匿名调查。本问卷旨在了解您对当前工作环境、公司管理及个人发展的真实感受,所有信息仅用于统计分析,我们将严格保密。您的宝贵意见将帮助我们持续改进,共同营造更好的工作氛围。

Q1:您所在的部门是?

技术研发部
产品设计部
市场运营部
销售商务部
职能支持部(如行政、人事、财务)
其他

Q2:您在本公司的工作年限是?

不足1年
1-3年
3-5年
5年以上

Q3:您当前的职位层级是?

基层员工
项目组长/主管
部门经理/总监
高级管理者

Q4:请对您目前的工作内容与岗位匹配度进行评分(1分表示完全不匹配,5分表示非常匹配)

分数
标签

Q5:请对您目前的工作强度与压力水平进行评分(1分表示非常轻松,5分表示压力巨大)

分数
标签

Q6:您认为公司的薪酬福利在苏州市互联网行业中处于什么水平?

远低于平均水平
略低于平均水平
处于平均水平
略高于平均水平
远高于平均水平
不清楚

Q7:您认为公司目前提供的以下哪些福利项目让您感到满意?(可多选)

五险一金及补充商业保险
带薪年假及各类假期
弹性工作制
培训与学习资源
团队建设与文化活动
健康关怀(如体检、健身房)
餐补、交通补贴等
股权/期权激励
都不满意

Q8:基于您目前的整体体验,您有多大可能向朋友推荐本公司作为工作选择?(0-10分,0分表示完全不可能,10分表示极有可能)

选项1

Q9:请对您与直接上级的沟通与协作关系进行评分(1分表示非常差,5分表示非常好)

分数
标签

Q10:请对您所在团队的协作氛围与凝聚力进行评分(1分表示非常差,5分表示非常好)

分数
标签

Q11:您认为公司内部的晋升机制是否公平、透明?

非常公平透明
比较公平透明
一般
不太公平透明
非常不公,缺乏透明度

Q12:您认为公司在以下哪些方面最需要改进以提升员工满意度?(可多选)

薪酬待遇竞争力
绩效考核的公平性
晋升与发展机会
工作流程与效率
企业文化与价值观
管理层领导力
工作与生活的平衡
办公环境与设施
培训与技能提升

Q13:请对公司在员工职业发展(如培训、晋升路径)方面的支持力度进行评分(1分表示非常不支持,5分表示非常支持)

分数
标签

Q14:您是否清晰了解公司的战略目标与发展方向?

非常清晰
比较清晰
一般
不太清晰
完全不了解

Q15:请对公司的信息透明度(如公司动态、政策变化等)进行评分(1分表示非常不透明,5分表示非常透明)

分数
标签

Q16:您对目前的工作环境(如办公设施、网络、卫生等)是否满意?

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意

Q17:您通常通过哪些方式缓解工作压力?(可多选)

运动健身
与同事/朋友交流
发展个人兴趣爱好
休假或短途旅行
寻求公司EAP等专业帮助
很少主动缓解
其他

Q18:综合考虑所有因素,您未来一年内是否有离职的打算?

完全没有
可能性很小
不确定,视情况而定
可能性较大
已经在积极寻找机会

Q19:您认为公司当前最亟待解决的一个问题是什么?请简要描述。

填空1

Q20:对于提升员工满意度和团队效能,您最希望公司管理层采纳的一条具体建议是什么?

填空1
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苏州市互联网企业员工满意度调查问卷
介绍
本模板旨在提供一套标准化的互联网企业员工满意度调研工具。帮助您评估工作环境、分析薪酬福利、了解团队氛围,适合企业人力资源部门和管理层进行科学的员工关系管理与组织效能提升。
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