南京市互联网企业员工满意度调查

您好！感谢您参与本次匿名调查。本问卷旨在了解您对当前所在互联网企业的综合满意度，特别是关于“性价比”（即工作回报与付出的匹配度）的评价。您的真实反馈将有助于我们更好地理解行业现状，并为改善工作环境提供参考。所有数据仅用于统计分析，请放心填写。

Q1:您目前所在企业的规模是？

50人以下

50-200人

200-500人

500人以上

Q2:您在该企业的工作年限是？

少于1年

1-3年

3-5年

5年以上

Q3:您的职位类别是？

技术研发类（开发、测试、运维等）

产品/设计类

市场/运营类

职能支持类（行政、人事、财务等）

管理类

Q4:从0到10分，您有多大可能向朋友推荐您目前所在的公司？

选项1

Q5:请对您目前的整体薪酬水平（包括基本工资、奖金、补贴等）进行满意度打分。

分数

标签

Q6:请对您的工作强度与工作压力水平进行评价。

分数

标签

Q7:您认为公司提供的薪酬与您的工作强度、压力相比，匹配度如何？

远低于付出，性价比极低

略低于付出，性价比一般

基本匹配，性价比尚可

高于付出，性价比很高

Q8:除了薪酬，您最看重公司提供的哪些非现金福利或价值？（可多选）

五险一金缴纳基数与比例

带薪年假等假期制度

弹性工作制/远程办公

培训与职业发展机会

团队氛围与同事关系

公司食堂/餐补

年度体检

股票/期权激励

企业文化和价值观认同

Q9:请对公司的晋升机制与职业发展通道的公平性、清晰度打分。

分数

标签

Q10:请对您与直接上级的沟通与协作关系进行满意度打分。

分数

标签

Q11:在过去一年中，您是否产生过强烈的离职念头？

频繁考虑

偶尔考虑

很少考虑

从未考虑

Q12:如果考虑离职，最主要的原因可能是什么？（可多选）

薪酬待遇不满意

工作压力过大

缺乏成长与发展空间

与上级或同事关系不佳

对业务/行业前景不看好

工作与生活无法平衡

通勤时间过长

公司文化不适应

Q13:请对公司的办公环境与硬件设施（如电脑、网络、会议室等）进行满意度打分。

分数

标签

Q14:您认为公司在南京市互联网行业中，整体薪酬福利竞争力如何？

远低于平均水平

略低于平均水平

处于平均水平

略高于平均水平

远高于平均水平

Q15:请对您所在团队的合作效率与协同氛围进行满意度打分。

分数

标签

Q16:您认为公司当前的工作节奏（如项目周期、迭代速度）是否可持续？

完全不可持续，长期透支

比较吃力，难以长期维持

基本可以接受，但有压力

非常健康，可持续

Q17:您认为，要提升员工感知的“工作性价比”，公司最迫切需要改进的一个方面是什么？

填空1

Q18:您主要通过哪些渠道了解南京市其他互联网公司的薪酬福利信息？（可多选）

招聘网站（如BOSS直聘、拉勾）

同事/朋友私下交流

行业薪酬报告

社交媒体/职场社区（如脉脉）

猎头

很少关注

Q19:综合考虑薪酬、成长、压力、环境等因素，您如何评价您当前工作的整体“性价比”？

性价比很低，考虑换工作

性价比一般，有观望心态

性价比尚可，愿意继续留下

性价比很高，非常满意

Q20:对于公司在南京市的长期发展，以及吸引和留住人才，您还有什么其他建议？

填空1

南京市互联网企业员工满意度调查

介绍

本模板旨在提供南京市互联网企业员工满意度与工作性价比的标准化调研方案。帮助您评估薪酬匹配度、分析离职动因、了解福利需求，适合企业HR、管理层及行业研究者进行精准的员工体验与人才留存分析。

标签

关于

1天内

更新

频次

题目数

有问题？问问AI帮你修改改主题：如咖啡问卷改为奶茶问卷

南京市互联网企业员工满意度调查

相关推荐