重庆市互联网行业求职偏好与绩效满意度调查

尊敬的参与者，您好！我们正在进行一项关于重庆市互联网行业人才求职偏好与绩效满意度的调研。本问卷旨在了解您在求职过程中的选择倾向、对当前工作的绩效评价以及对行业发展的看法。您的宝贵意见将帮助我们更好地理解行业现状，并为相关机构提供有价值的参考。本问卷匿名填写，所有数据仅用于统计分析，我们将对您的信息严格保密。预计完成时间约5-8分钟。感谢您的支持与参与！

Q1:您目前在重庆市互联网行业的工作状态是？

在职

求职中

已离职（正在寻找新机会）

在校学生/应届生

其他

Q2:您目前或最近一份工作的岗位类型是？

技术研发（如开发、测试、运维）

产品/项目/运营

设计（UI/UX）

市场/销售/商务

职能支持（人力、行政、财务）

其他

Q3:您在重庆市互联网行业的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q4:当初选择在重庆互联网行业求职时，您主要看重哪些因素？（最多选3项）

城市生活成本与宜居性

行业发展前景与机会

薪资福利待遇

公司文化与团队氛围

工作稳定性

工作强度与平衡（如是否996）

个人成长与培训机会

离家近/家庭因素

Q5:您对目前/最近一份工作的整体绩效评估体系（如KPI/OKR）的满意度如何？

非常满意，清晰合理且能激励人

比较满意，基本合理

一般，存在一些不合理之处

不太满意，与实际工作脱节

非常不满意，形式主义或压力过大

Q6:从0到10分，您有多大可能向朋友或同行推荐您目前/上一家就职的重庆互联网公司？（0=完全不可能，10=极有可能）

选项1

Q7:您认为当前重庆互联网公司提供的绩效激励方式中，哪些对您最有吸引力？（最多选3项）

有竞争力的月薪/年薪

项目奖金/绩效奖金

股票/期权

完善的五险一金及补充商业保险

带薪年假、弹性工作制

培训、进修补贴

清晰的职级晋升通道

团建、旅游等福利

Q8:您认为重庆互联网行业的整体薪酬水平与一线城市（如北京、上海、深圳）相比如何？

明显偏低

略低一些

基本相当

略高一些

不了解

Q9:请对重庆互联网行业为您提供的“个人职业发展机会与成长空间”进行评分（1-5星，1星为非常不满意，5星为非常满意）。

分数

标签

Q10:您是否考虑过离开重庆，去其他城市（如一线或新一线城市）发展互联网事业？

是，已经离开或计划离开

是，曾考虑过但最终选择留下

否，从未考虑离开重庆

视未来重庆行业发展情况而定

Q11:如果考虑离开，主要驱动因素是什么？（最多选3项）

寻求更高的薪资

寻求更大的平台/更知名的公司

寻求更前沿的技术/业务领域

重庆本地优质机会较少

工作与生活平衡问题

家庭/个人原因

其他

Q12:您对重庆互联网行业未来的发展信心如何？

非常有信心，潜力巨大

比较有信心，会稳步发展

一般，存在不确定性

不太有信心，面临挑战较多

非常没有信心

Q13:您认为重庆互联网行业未来最需要提升或发展的方面是？（最多选3项）

吸引和培育头部企业/独角兽

完善产业链与生态

加强人才引进与保留政策

提升技术创新与研发能力

改善投融资环境

营造更开放、创新的文化氛围

加强高校与产业的联动

其他

Q14:您获取重庆互联网行业招聘信息的主要渠道是？

BOSS直聘/拉勾等专业招聘APP

公司官网/内推

行业社群/人脉推荐

校园招聘会

猎头

其他

Q15:请对您在求职过程中，重庆互联网公司招聘流程（如反馈速度、面试体验等）的专业性进行评分（1-5星，1星为非常不专业，5星为非常专业）。

分数

标签

Q16:对于提升重庆互联网行业的整体吸引力（如人才政策、企业环境、工作体验等），您有什么具体的建议或期望？

填空1

Q17:您的最高学历是？

高中/中专及以下

大专

本科

硕士

博士

Q18:您的年龄属于以下哪个区间？

22岁及以下

23-28岁

29-35岁

36-45岁

46岁及以上

重庆市互联网行业求职偏好与绩效满意度调查

介绍

本模板旨在提供重庆市互联网行业人才生态的标准化调研方案。帮助您洞察求职选择因素、评估绩效体系满意度、分析人才流动意向，适合企业HR、行业研究机构和政府部门进行精准的人才战略规划与政策制定。

标签

关于

1个月前

更新

频次

题目数

有问题？问问AI帮你修改改主题：如咖啡问卷改为奶茶问卷

重庆市互联网行业求职偏好与绩效满意度调查

相关推荐