重庆市电商企业招聘流程改进与人才吸引调研问卷

Q1:您参与本调研的身份是？

Q2:您认为当前重庆电商行业招聘市场的主要特点是？

Q3:在您看来，优秀电商人才最看重雇主的哪些方面？（最多选3项）

Q4:您认为重庆电商企业在招聘信息发布环节（如职位描述）的清晰度和吸引力如何？

Q5:请对当前主流招聘平台（如BOSS直聘、智联招聘等）在服务重庆电商招聘方面的有效性进行评分（1-5分，1分最低，5分最高）

Q6:您认为在简历筛选与初筛环节，哪些做法最影响求职者体验？（最多选3项）

Q7:您认为重庆电商企业的面试流程（从初试到终面）通常是否高效？

Q8:综合考虑薪酬、发展、文化等因素，您有多大意愿向朋友推荐重庆的电商企业作为职业选择？（0-10分，0分完全不愿意，10分非常愿意）

Q9:您认为企业在面试环节，最应考察候选人的哪些能力素质？（最多选3项）

Q10:您对重庆电商企业招聘中的“薪酬谈判”环节透明度满意度如何？

Q11:在您看来，重庆电商企业招聘流程中，最亟待改进的一个具体环节是什么？请简要说明原因。

Q12:为了吸引并留住优秀电商人才，您认为重庆企业最应加强哪些雇主品牌建设举措？（最多选3项）

Q13:您认为“远程/混合办公”模式对吸引电商人才来渝或留渝工作的影响有多大？

Q14:对于希望提升招聘竞争力的重庆中小型电商企业，您有什么具体的、可操作的建议？

Q15:您是否了解或接触过重庆市/区级层面针对电商产业的人才引进或扶持政策？

Q16:您通常通过哪些渠道获取重庆电商行业的招聘信息与动态？（最多选3项）

Q17:请对重庆电商行业整体的“人才保留率”（即员工在一家企业服务的平均时长）现状进行评分（1-5分，1分流失严重，5分非常稳定）

Q18:如果请您为重庆电商招聘设计一句宣传语，以吸引全国优秀人才，您会怎么写？

Q19:展望未来1-2年，您对重庆电商行业招聘市场的发展前景持何态度？

Q20:我们非常希望听到您对本调研或重庆电商招聘生态的其他任何补充意见或建议。