北京市电商行业薪资福利满意度与期望调查

您好!我们正在进行一项关于北京市电商行业薪资福利的调研,旨在了解从业者的满意度与期望。本问卷匿名填写,所有数据仅用于统计分析,感谢您的宝贵时间与真诚分享!

Q1:您目前就职的电商公司主要业务类型是?

平台型电商(如淘宝、京东)
品牌自营电商
社交/内容电商
跨境电商
电商服务商(如代运营、物流)
其他

Q2:您当前所在的岗位职能是?

运营/营销类
技术/研发类
设计/创意类
供应链/物流类
客服/销售类
职能/管理支持类

Q3:您目前的工作年限是?

1年以下
1-3年
3-5年
5-8年
8年以上

Q4:您目前的税前月薪范围大约是?

8000元以下
8001-15000元
150011-25000元
25001-40000元
40001元以上

Q5:您对当前薪资水平的满意度如何?(1分表示非常不满意,5分表示非常满意)

分数
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Q6:您认为当前薪资结构中,哪些部分最让您满意?(可多选)

基本工资
绩效奖金
年终奖/项目奖
股权/期权激励
其他现金补贴

Q7:您目前享受的公司福利包括哪些?(可多选)

五险一金(足额缴纳)
补充商业保险
年度体检
带薪年假(超过法定天数)
餐补/交通补贴
弹性工作制
学习/培训经费
团建活动经费
无息住房贷款/租房补贴
其他

Q8:您对公司整体福利体系的满意度如何?(1分表示非常不满意,5分表示非常满意)

分数
标签

Q9:您认为福利对您选择或留在一家公司的重要性如何?

非常重要,是决定性因素之一
比较重要,会重点考虑
一般,薪资是首要考虑
不太重要,更看重工作内容和发展

Q10:您最期望公司增加或改善哪几类福利?(可多选)

提高公积金缴纳比例
增加补充医疗保险(如齿科、体检)
提供更灵活的弹性工作/居家办公政策
设立更完善的职业培训体系
增加子女教育/父母养老支持
提供更丰富的文体活动与假期
改善办公环境与设施
设立长期激励计划(如期权)

Q11:您认为北京市电商行业的平均薪资水平与您的工作付出匹配度如何?

严重低于付出
略低于付出
基本匹配
略高于付出
显著高于付出

Q12:如果以0-10分评价,您向朋友推荐您当前公司的可能性有多大?

选项1

Q13:您未来1-2年内的薪资增长期望是?

增长10%-20%
增长20%-40%
增长40%以上
保持稳定即可
视发展情况而定,无明确数字要求

Q14:除了薪资和福利,您在选择工作时最看重哪些因素?(可多选)

公司发展前景与行业地位
个人成长与晋升空间
团队氛围与公司文化
工作内容的挑战性与成就感
工作与生活的平衡

Q15:您是否因薪资福利原因考虑过更换工作?

是,正在积极寻找机会
是,有合适机会会考虑
否,目前比较满意
否,其他原因更重要

Q16:对于提升北京市电商行业整体的薪酬福利竞争力,您有什么具体的意见或建议?

填空1

Q17:请简要描述您心目中理想的“全面薪酬福利包”应包含哪些核心要素?

填空1

Q18:您认为目前行业内薪资福利信息的透明度如何?

非常不透明,信息差很大
不太透明,主要靠私下打听
一般,有一些公开参考
比较透明,有较多渠道了解

Q19:您对所在公司薪酬体系的公平性(如同岗同酬、按贡献分配)评价如何?(1分表示非常不公平,5分表示非常公平)

分数
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Q20:您主要通过哪些渠道了解市场薪资水平?(可多选,请选择最主要的一项)

招聘网站/APP薪资范围
行业薪资报告
同行/朋友交流
猎头提供的信息
公司内部薪酬沟通

Q21:如果方便,请留下您对本次调查的其他任何感想或评论。(选填)

填空1
北京市电商行业薪资福利满意度与期望调查
介绍
本模板旨在提供北京市电商行业薪资福利调研的标准化解决方案。帮助您评估薪酬满意度、分析福利期望、洞察人才流动因素,适合电商企业、HR机构和行业研究者优化薪酬体系与人才策略。
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