长沙市教育学习方式偏好员工满意度调查

尊敬的同事，您好！为了更好地了解您对当前学习方式（如培训、在线课程、研讨会等）的看法与偏好，并持续优化我们的学习与发展体系，我们诚邀您参与本次匿名调查。您的宝贵意见至关重要，感谢您的支持！

Q1:您所在的部门/岗位类别是？

教学教研岗

行政管理岗

技术支持岗

市场运营岗

其他

Q2:您在当前岗位的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您认为目前单位提供的学习与发展机会整体上如何？

非常丰富且有效

比较丰富，部分有效

一般，有待改进

比较缺乏

非常缺乏

Q4:在过去一年中，您主要参与过哪些形式的学习或培训？（可多选）

线下集中面授培训

线上直播课程

线上录播/点播课程

内部经验分享会/工作坊

外部研讨会/行业会议

导师制/师徒带教

自主学习（如阅读书籍、文章）

几乎没有参与

Q5:您更偏好哪种主要的学习方式？

完全线下，面对面交流

线上线下结合（混合式）

完全线上，灵活自主

视具体学习内容而定

Q6:请对线上学习平台（如使用的课程网站、APP）的易用性和稳定性进行评分（1-5分，1分为非常差，5分为非常好）

分数

标签

Q7:您认为线上学习最大的优势是什么？

时间地点灵活

可重复学习

资源丰富多样

节省通勤成本

互动形式新颖（如弹幕、实时问答）

Q8:您认为线下学习最大的优势是什么？

互动性强，氛围好

能即时获得反馈和指导

专注度高，不易分心

便于建立人脉网络

实践环节更易开展

Q9:您希望在学习内容上增加哪些方面的比重？（可多选）

专业知识与技能深化

教育教学新理念与新方法

信息技术应用能力

管理与领导力

沟通与团队协作

心理健康与压力管理

个人兴趣与素养拓展

Q10:您通常利用什么时间进行学习？

完全在工作时间内

工作时间和业余时间结合

主要在业余/休息时间

视学习安排而定，不固定

Q11:您认为当前的学习安排对您日常工作的影响是？

积极促进，学以致用

基本无影响

有一定干扰，但可接受

干扰较大，影响工作进度

Q12:您有多大意愿向新同事推荐单位目前的学习与发展体系？（0-10分，0分代表完全不愿意，10分代表非常愿意）

选项1

Q13:您认为学习成果的评估方式应该如何？

以考试/测试成绩为主

以实践项目/作业成果为主

结合过程参与度与最终成果

无需严格评估，以自愿参与和收获为主

Q14:您希望获得哪些形式的学习激励或认可？（可多选）

颁发证书/认证

与绩效考核/晋升挂钩

给予物质奖励（如奖金、礼品）

公开表彰或展示学习成果

提供更高级别的学习机会

积分兑换福利

不需要特别激励

Q15:您对单位组织的内部经验分享会/同事工作坊的满意度如何？

非常满意，收获很大

比较满意

一般

不太满意

未参加过

Q16:您认为单位在支持员工学习与发展方面的投入（如经费、资源、政策）是否充足？

非常充足

比较充足

一般

不太充足

非常不足

Q17:对于改进单位的学习与发展体系，您最迫切的一条建议是什么？

填空1

Q18:您对未来一年个人学习与发展的主要期望目标是？

提升当前岗位的专业能力

学习新技能为转岗/晋升做准备

拓宽知识面，提升综合素养

完成必要的资质认证

暂无明确目标

Q19:总体而言，您对目前在单位获得的个人成长与发展机会的满意度如何？（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）

分数

标签

Q20:您通常通过哪些渠道了解学习培训信息？（可多选）

单位内部通知（邮件/OA）

部门领导传达

同事间交流

学习平台公告

自行搜索关注

其他

Q21:您是否愿意在业余时间投入更多进行与工作相关的学习？

非常愿意

比较愿意

一般，看情况

不太愿意

完全不愿意

Q22:请分享一次您印象最深刻或收获最大的学习经历（简短描述即可）。

填空1

长沙市教育学习方式偏好员工满意度调查

介绍

本模板旨在提供员工学习偏好与满意度调研的标准化解决方案。帮助您评估培训需求、优化学习体系、提升发展效果，适合企业HR和教育机构开展精准的员工学习规划。

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