西安市教育行业薪资期望与价格敏感度调查

Q1:您目前在西安市教育行业中的身份是？

Q2:您目前或期望从事的教育阶段/领域是？

Q3:您目前的工作年限（或预计毕业后的起始工作年限）是？

Q4:您目前的最高学历是？

Q5:您认为，在西安市，一名具有3年工作经验的初中主科教师，月薪（税前）在哪个区间是【合理且有竞争力的】？

Q6:对于您自身（或期望的）岗位，您认为税后月薪达到多少元是您的【基本满意线】？

Q7:如果一份工作的薪资比您的“基本满意线”低10%，您有多大可能会放弃这个工作机会？

Q8:除了基本月薪，以下哪些福利或薪酬组成部分对您有【强烈吸引力】？（可多选）

Q9:假设有两份工作机会，A工作薪资高15%但通勤时间长1小时/天，B工作薪资低但通勤时间短。在薪资差距多大时，您会【明确选择】通勤时间短的B工作？

Q10:请评估“完善的职业发展通道和晋升机会”在您选择教育工作时的重要性。（1-5分，1为非常不重要，5为非常重要）

Q11:您认为目前西安市教育行业的整体薪资水平与生活成本（如房价、物价）相比如何？

Q12:如果一家教育机构提供低于市场平均薪资10%的岗位，但拥有极佳的业内声誉和培训体系，您会考虑吗？

Q13:以0-10分衡量，您有多大意愿向朋友推荐在西安市从事教育行业的工作？（0分为完全不愿意，10分为非常愿意）

Q14:在求职或评估工作机会时，您主要通过哪些渠道了解薪资信息？（可多选）

Q15:您认为未来1-2年，西安市教育行业的平均薪资趋势会是？

Q16:对于“非货币性回报”（如工作成就感、社会尊重、寒暑假等），您认为它在多大程度上可以补偿薪资的不足？

Q17:请简要描述您对西安市教育行业薪资福利体系最核心的一个期望或建议。

Q18:您的性别是？

Q19:您的年龄属于以下哪个区间？