苏州市教育行业薪资期望与可行性调研

Q1:您目前在苏州教育行业所处的角色是？

Q2:您目前的工作/学习阶段与教育行业相关的工作年限是？

Q3:您主要关注或从事的教育领域是？

Q4:您认为在苏州，一名拥有1-3年经验的中学主科教师，其月薪（税前）的合理范围是？

Q5:对于一名新入职的教培机构课程顾问，您认为其月薪（税前，含基本底薪）的合理范围是？

Q6:您认为影响苏州教育行业薪资水平的最主要因素是？

Q7:在您看来，一份有竞争力的教育行业薪酬包应包含哪些重要组成部分？（可多选）

Q8:您认为当前苏州教育行业的整体薪资水平与本地生活成本的匹配度如何？（1分表示严重不匹配，5分表示非常匹配）

Q9:与南京、杭州等周边同类城市相比，您认为苏州教育行业的薪资竞争力如何？

Q10:综合考虑薪资、发展、环境等因素，您有多大可能向朋友推荐来苏州从事教育工作？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）

Q11:您认为未来1-2年，苏州教育行业的平均薪资增长趋势会是？

Q12:除了直接薪酬，您在选择或留在一家教育机构时，最看重哪些非货币因素？（可多选）

Q13:如果薪资未达预期，但其他条件（如平台、发展、稳定性）优越，您愿意接受多大程度的薪资妥协？

Q14:您认为苏州的教育机构或学校，在薪酬设计或福利体系上，最需要改进的一点是什么？

Q15:您获取苏州教育行业薪资信息的主要渠道是？

Q16:您对目前所了解到的苏州教育行业薪资信息的透明度满意吗？（1分=非常不满意，5分=非常满意）

Q17:您认为“高薪”是否能有效吸引并留住优秀的教育人才？

Q18:对于希望在苏州获得更高薪酬的教育从业者，您有什么具体的建议？（例如：提升哪些技能、考取哪些证书等）

Q19:您的最高学历是？

Q20:您的年龄属于以下哪个区间？