苏州市教育求职偏好与广告效果调查

您好！本问卷旨在了解您在苏州地区教育行业的求职偏好，并评估相关招聘广告的效果。您的宝贵意见将帮助我们优化招聘信息，更好地连接人才与机会。问卷匿名填写，所有数据仅用于统计分析，请放心作答。感谢您的参与！

Q1:您目前是否正在苏州地区寻找教育相关的工作？

是，正在积极寻找

是，有合适机会会考虑

否，但未来1年内有打算

否，暂无计划

Q2:您主要关注哪些类型的教育机构？（可多选）

公立幼儿园/中小学

国际学校/双语学校

民办私立学校

教育培训机构（K12/语言/素质等）

职业院校/高等院校

在线教育平台

教育科技公司

其他

Q3:您最期望的岗位类型是？

一线教学岗（教师/讲师）

教学管理岗（教研/教务）

课程研发岗

市场/销售岗

运营/服务岗

技术/产品岗

行政/职能岗

其他

Q4:在求职时，您最看重招聘信息的哪些方面？

薪酬福利（薪资、五险一金、补贴等）

工作内容与发展前景

学校/机构的品牌与口碑

工作地点与通勤便利性

团队氛围与文化

培训与晋升体系

Q5:请对您最近一次在苏州看到的某教育类招聘广告的整体吸引力进行评分。（1分表示毫无吸引力，5分表示非常有吸引力）

分数

标签

Q6:您通常通过哪些渠道获取苏州教育行业的招聘信息？（可多选）

招聘网站/APP（如智联、前程无忧、BOSS直聘等）

学校/机构官方网站/公众号

社交媒体（如微信朋友圈、微博、小红书）

线下招聘会/宣讲会

熟人/老师/校友推荐

地方教育类网站/论坛

其他

Q7:您认为哪种形式的招聘广告更能吸引您点击或深入了解？

详细清晰的职位描述（JD）

展示工作环境与团队氛围的图文/视频

突出薪酬福利和晋升路径

包含在职员工分享或评价

知名机构/品牌的简单logo和口号

Q8:一份理想的职位描述中，您认为哪部分信息是必须明确列出的？

具体薪酬范围

明确的岗位职责

清晰的任职要求（学历、经验等）

详细的福利待遇清单

职业发展路径说明

Q9:总体而言，您有多大可能向正在苏州找教育工作的朋友推荐您常用的招聘渠道？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）

选项1

Q10:在您看来，当前苏州教育类招聘广告普遍存在哪些不足？（可多选）

薪酬信息模糊或面议

岗位职责描述笼统

任职要求过于苛刻或宽泛

机构/品牌信息不透明

缺乏工作环境或文化展示

广告形式单一、缺乏创意

信息更新不及时

其他

Q11:您更倾向于看到针对哪个学段的招聘广告？

学前教育（幼儿园）

小学教育

初中教育

高中教育

职业教育/高等教育

成人教育/继续教育

全学段都关注

不特定

Q12:您对招聘广告中提及“提供住宿”或“住房补贴”的态度是？

非常重要，是决定是否申请的关键因素之一

比较重要，会加分

一般，有则更好

不重要，更关注其他方面

Q13:请描述您心目中一则“完美”的苏州教育行业招聘广告应该包含哪些元素？

填空1

Q14:您认为招聘广告中展示教师/员工培训体系重要吗？

非常重要，直接影响职业发展

比较重要，是选择雇主的重要参考

一般，会看一下

不重要，更看重实际工作内容

Q15:您希望通过招聘广告了解未来同事或团队的哪些信息？（可多选）

团队成员的背景构成（如学历、经验）

团队氛围（如是否年轻有活力、合作紧密）

领导的管理风格

团队过往的成就或项目

日常的团队活动或文化建设

Q16:您更信任哪种来源发布的招聘广告？

机构官方渠道（官网、官微）

大型知名招聘平台

教育主管部门或行业协会

熟人/内部员工推荐

权威媒体发布的招聘专版

Q17:请评价您对当前苏州教育行业招聘信息透明度的满意度。（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q18:您对改善苏州市教育行业招聘信息的发布与传播有何具体建议？

填空1

Q19:您的最高学历是？

大专及以下

本科

硕士

博士

Q20:您是否有在苏州教育行业工作的经验？

有，目前在职

有，但目前已离职

无，应届毕业生

无，但有其他行业经验

无，完全无工作经验

苏州市教育求职偏好与广告效果调查

介绍

本模板旨在提供针对苏州地区教育行业求职偏好与招聘广告效果的调研解决方案。帮助您了解求职者偏好、评估广告吸引力、优化招聘策略，适合教育机构、HR部门和招聘平台精准提升招聘信息质量与效果。

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