重庆市教育公益参与意愿员工满意度调查

尊敬的同事，您好！为了解大家参与教育公益活动的意愿与体验，更好地支持相关项目开展，特邀请您填写此问卷。您的意见对我们至关重要，问卷匿名，请放心填写。

Q1:您所在的部门/单位是？

教学/教研部门

行政/职能部门

市场/运营部门

技术/研发部门

其他

Q2:您在单位的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您过去一年内是否参与过单位组织的教育公益活动？

是，经常参与

是，偶尔参与

否，但了解过

否，完全不了解

Q4:总体而言，您对单位组织的教育公益活动满意吗？（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q5:您有多大可能向同事或朋友推荐参与单位组织的教育公益活动？（0-10分）

选项1

Q6:您更倾向于参与哪种类型的教育公益活动？（可多选）

支教/助学

科普讲座/公开课

图书/物资捐赠

线上辅导/答疑

校园环境美化

职业规划分享

其他

Q7:您认为单位在组织教育公益活动时，最需要改进的方面是？

活动信息宣传与通知

活动时间安排的灵活性

活动内容的专业性与吸引力

活动后的反馈与激励

资源与后勤保障

无需改进

Q8:如果单位提供带薪公益假或灵活调休以支持公益活动，您的参与意愿会？

显著提高

有所提高

没有影响

说不清

Q9:您希望通过参与教育公益活动获得什么？（可多选）

实现社会价值与成就感

提升个人技能与经验

拓展社交圈与人脉

获得单位认可或奖励

纯粹的助人快乐

没有特别期望

Q10:您认为单位对员工参与公益活动的支持力度如何？

非常支持，有明确的政策与资源

比较支持，但缺乏系统规划

一般，主要靠员工自发

不太支持，存在障碍

Q11:您对单位在公益活动方面的信息透明度（如善款使用、项目进展）满意吗？（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q12:您更愿意在哪个时间段参与线下公益活动？

工作日晚上

周末白天

周末全天

法定节假日

均可，视活动内容而定

Q13:哪些因素会阻碍您参与教育公益活动？（可多选）

工作繁忙，没有时间

家庭或个人事务多

对活动内容不感兴趣

活动地点太远

缺乏相关技能或信心

不清楚如何参与

没有阻碍

Q14:对于单位未来开展教育公益活动，您最期待或最想建议的一个方向是？

填空1

Q15:您是否愿意成为教育公益活动的组织者或核心志愿者？

非常愿意

愿意尝试

视情况而定

不太愿意

完全不愿意

Q16:您认为参与公益活动对提升团队凝聚力有帮助吗？

非常有帮助

比较有帮助

一般

帮助不大

没有帮助

Q17:您主要通过什么渠道了解单位的公益活动信息？

单位内部通知/邮件

企业微信/钉钉等工作群

同事/领导口头告知

宣传栏/海报

几乎不了解

Q18:您对单位在公益活动方面的培训与指导（如志愿者培训、技能辅导）满意吗？（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q19:您认为单位可以通过哪些方式更好地激励员工参与公益？（可多选）

给予荣誉表彰

提供物质奖励或津贴

与绩效考核/晋升适度关联

提供更多培训与发展机会

创造更便利的参与条件

加强宣传，营造氛围

Q20:与重庆本地教育机构/学校合作开展公益活动，您的态度是？

非常支持，应加强合作

支持，可以尝试

无所谓

不太支持，担心效果

Q21:请分享一次您参与过的（或印象深刻的）教育公益活动经历及感受。

填空1

Q22:综合考虑，您未来一年内参与单位教育公益活动的意愿如何？

非常愿意，会主动关注并参与

比较愿意，如果时间合适会参与

一般，视具体情况而定

不太愿意

完全不愿意

重庆市教育公益参与意愿员工满意度调查

介绍

本模板旨在评估员工对教育公益活动的参与意愿与满意度。帮助您了解员工偏好、识别改进方向、优化激励措施，适合企业、事业单位和公益组织提升员工公益参与质量与团队凝聚力。

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