华东地区医疗健康性价比评价员工满意度调查

尊敬的同事,您好!为深入了解华东地区医疗健康服务性价比评价工作的开展情况,持续优化工作流程与团队环境,特开展本次员工满意度调查。您的宝贵意见对我们至关重要,问卷采用匿名方式,请根据您的真实感受填写。感谢您的参与!

Q1:您所在的岗位/部门是?

评价分析师
数据收集与处理
市场调研
项目管理
行政支持
其他

Q2:您加入华东地区医疗健康性价比评价项目的时间是?

少于6个月
6个月-1年
1-3年
3年以上

Q3:您对目前所负责工作的整体满意度如何?(1-5分,1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q4:您有多大可能向朋友推荐加入我们团队/项目?(0-10分,0分完全不可能,10分非常可能)

选项1

Q5:您认为目前项目组的工作目标是否清晰明确?

非常清晰
比较清晰
一般
比较模糊
非常模糊

Q6:您认为目前工作中面临的主要挑战有哪些?(可多选)

数据获取难度大
评价标准不统一
跨部门沟通不畅
时间压力大/任务繁重
技术工具支持不足
培训与发展机会少
其他

Q7:您对团队内部沟通与协作的效率是否满意?

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意

Q8:您认为项目组提供的专业培训是否充分满足了您的工作需求?

非常充分
比较充分
一般
不太充分
非常不充分

Q9:您对直接上级的管理与指导满意度如何?(1-5分,1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q10:您认为公司/项目组提供的哪些福利或支持最让您满意?(可多选)

薪酬待遇
五险一金及补充医疗
带薪年假与休假制度
培训学习机会
团队建设活动
灵活的工作安排
健康关怀(体检等)
其他

Q11:您对目前的工作与生活平衡状态是否满意?

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意

Q12:您认为“医疗健康服务性价比评价”这项工作的社会价值如何?

价值非常高
价值比较高
价值一般
价值比较低
价值非常低

Q13:您是否清晰了解个人的职业发展路径和晋升机会?

非常清晰
比较清晰
一般
不太清晰
非常不清晰

Q14:您对项目组在技术工具和数据分析平台方面的支持满意度如何?(1-5分,1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q15:总体而言,您对在华东地区开展这项工作的办公环境与硬件设施是否满意?

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意

Q16:您希望通过哪些方式进一步提升个人能力?(可多选)

外部专业培训/会议
内部经验分享会
导师制辅导
参与更复杂的项目
轮岗机会
学历/学位深造支持
其他

Q17:您对团队整体的士气和凝聚力感受如何?

非常有士气,凝聚力强
比较有士气,凝聚力较好
一般
士气一般,凝聚力有待加强
士气较低,凝聚力不足

Q18:您认为在提升医疗健康服务性价比评价工作的质量和效率方面,最重要的改进建议是什么?

填空1

Q19:基于您目前的体验,未来一年内,您继续留在本团队/项目工作的意愿如何?

非常愿意
比较愿意
不确定/看情况
不太愿意
非常不愿意

Q20:请留下您对团队、项目或公司管理的其他任何意见或建议(可选):

填空1
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介绍
本模板旨在提供医疗健康性价比评价项目员工满意度调研的标准化解决方案。帮助您评估工作状态、分析团队协作、收集改进建议,适合医疗机构、研究团队和人力资源部门优化内部管理与项目效能。
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