北京市医疗健康技能提升需求与福利满意度调查

尊敬的医疗工作者，您好！感谢您在百忙之中参与本次调研。本问卷旨在了解您对医疗健康技能提升的需求以及对现有福利的满意度，为优化人才培养与福利政策提供参考。您的回答将完全保密，请根据实际情况填写。

Q1:您目前所在的医疗机构类型是？

三甲医院

二甲医院/区级医院

社区卫生服务中心/站

专科医院

公共卫生机构（如疾控中心）

其他

Q2:您目前从事的岗位类别是？

临床医生

护理人员

医技人员（检验、影像等）

药剂人员

公共卫生医师

行政/管理人员

其他

Q3:您的工作年限是？

1年及以下

1-5年

6-10年

11-15年

16年及以上

Q4:您认为当前最需要提升的技能或知识领域是？（可多选）

疑难重症诊疗新技术

急救与危重症护理

慢性病管理与健康促进

医患沟通与人文关怀

医疗质量管理与控制

科研方法与论文写作

医院管理与运营

医疗信息化与人工智能应用

传染病防控与公共卫生应急

中医药适宜技术

Q5:您更倾向于通过哪种形式进行技能提升？

线下专题培训班/学术会议

线上网络课程/直播

院内科室业务学习

外出进修/访学

师徒带教/导师制

自主学习（书籍、文献等）

Q6:您对所在单位提供的现有技能培训机会的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q7:您认为当前参与技能提升的主要障碍有哪些？（可多选）

临床/工作繁忙，时间不足

培训费用较高，个人负担重

培训内容与实际需求脱节

单位支持力度不够（如不批假）

缺乏有效的培训信息渠道

家庭因素难以协调

个人学习动力不足

Q8:您是否了解北京市针对医疗人才的相关福利政策（如落户、住房、子女教育等）？

非常了解

比较了解

一般了解

不太了解

完全不了解

Q9:您对目前享受到的福利待遇（薪酬、保险、休假、补贴等）总体满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q10:您最希望单位或政府层面增加哪些福利支持？（可多选）

提高薪酬待遇与绩效奖励

提供人才公寓或住房补贴

协助解决子女入学入托

优化职称晋升通道与条件

增加带薪学术休假/进修假

完善补充医疗保险

提供心理健康支持（如EAP）

组织丰富的文体团建活动

Q11:如果以0-10分评价，您有多大意愿向同行推荐您目前所在的单位或岗位？（0分完全不愿意，10分非常愿意）

选项1

Q12:您对未来3-5年的职业发展有何规划？

成为本专业领域技术骨干/专家

转向医疗管理岗位

从事教学或科研工作

维持现状，稳步发展

考虑更换工作单位或行业

尚未有明确规划

Q13:对于北京市医疗健康人才的技能提升体系建设或福利政策优化，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

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