成都市医疗健康求职偏好招聘调研

您好！我们正在进行一项关于成都市医疗健康行业人才求职偏好的调研。本问卷旨在了解您在求职过程中的关注点与期望，为优化行业招聘与人才服务提供参考。您的回答将完全匿名，请根据您的真实想法填写。感谢您的参与！

Q1:您目前在成都市医疗健康行业的工作状态是？

在校学生（应届生）

在职，寻求新机会

待业/离职中，正在求职

其他

Q2:您期望从事的医疗健康领域岗位类别是？

临床医疗（医生、护士等）

医技科室（检验、影像等）

医药研发与生产

医疗器械/设备

医院/机构管理/行政

公共卫生/疾控

健康管理/互联网医疗

其他

Q3:您期望的职位级别是？

初级/助理岗位

中级/骨干岗位

高级/专家岗位

管理岗位（部门负责人及以上）

Q4:在求职时，您最关注招聘单位的哪些方面？（请选择最重要的3项）

薪酬福利水平

工作稳定性（如编制、合同）

职业发展与晋升通道

工作地点与通勤便利性

单位声誉与品牌

团队氛围与领导风格

工作强度与压力

培训与学习机会

单位规模与平台

Q5:对于薪酬，您更看重以下哪种结构？

高固定月薪，绩效奖金占比较低

中等固定月薪，绩效奖金弹性大

年薪制，与年度目标强挂钩

其他

Q6:请评价“单位提供系统的职业培训与继续教育机会”对您选择工作的重要性。（1-5分，1为非常不重要，5为非常重要）

分数

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Q7:您倾向于在哪种类型的医疗机构工作？

大型三甲公立医院

二级及以下公立医院/社区医院

高端私立医院/诊所

中外合资医疗机构

医药/医疗器械企业（非医疗机构）

科研院所/高校

其他

Q8:您通常通过哪些渠道获取医疗健康行业的招聘信息？（可多选）

医院/机构官网

专业招聘网站（如医脉通、丁香人才）

综合性招聘平台（如前程无忧、智联招聘）

校园招聘会

行业内部推荐

社交媒体（如LinkedIn、微信公众号）

政府/卫健委官网

其他

Q9:您认为招聘流程中，哪个环节的体验对您决策影响最大？

职位信息描述的清晰度与真实性

简历投递与反馈的及时性

笔试/技能考核的专业性

面试官的职业素养与沟通

最终录用通知的时效与待遇沟通

入职手续的便捷性

Q10:请评价“工作与生活的平衡”在您求职考量中的重要性。（1-5分，1为非常不重要，5为非常重要）

分数

标签

Q11:您对在成都市新兴区域（如天府新区、东部新区）工作的接受度如何？

非常愿意，看好发展前景

比较愿意，取决于具体机会

一般，更倾向于传统主城区

不太愿意，主要考虑通勤和生活便利性

Q12:除了薪酬，您希望单位提供哪些非货币性福利？（可多选）

补充商业保险

年度健康体检

带薪年假/育儿假

员工及家属就医绿色通道

住房补贴/人才公寓

通勤班车/交通补贴

食堂/餐饮补贴

健身房/文体活动

其他

Q13:您认为目前成都市医疗健康行业的招聘市场，最需要改进的是？

提高薪酬竞争力

增加优质岗位供给

提升招聘流程透明度

加强雇主品牌宣传

提供更灵活的就业形式（如兼职、远程）

其他

Q14:在求职过程中，您遇到过哪些具体的困难或挑战？

填空1

Q15:您对“互联网+医疗健康”相关岗位（如在线问诊平台、健康数据公司）的兴趣如何？

非常有兴趣，是未来方向

比较有兴趣，愿意尝试

一般，更倾向于传统医疗岗位

不太有兴趣

Q16:请评价“单位的文化价值观与自身匹配度”对您选择工作的重要性。（1-5分，1为非常不重要，5为非常重要）

分数

标签

Q17:您期望的招聘周期（从投递简历到收到录用通知）是多久？

2周以内

2-4周

1-2个月

2个月以上，可以接受但希望流程透明

Q18:在面试环节，您希望重点了解关于未来工作的哪些信息？（可多选）

具体的工作职责与考核标准

团队构成与协作模式

直属领导的管理风格

项目/科室的发展规划

试用期安排与转正要求

其他

Q19:您是否愿意参与用人单位在录用前安排的短期实习或试工？

非常愿意，有助于双向了解

比较愿意，但希望时间不宜过长

不太愿意，更希望直接录用

视具体情况而定

Q20:对于成都市医疗健康行业的雇主或招聘方，您还有哪些具体的建议或期望？

填空1

成都市医疗健康求职偏好招聘调研

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本模板旨在提供成都市医疗健康行业人才求职偏好的专业调研解决方案。帮助您洞察求职关注点、评估招聘市场、优化雇主策略，适合医疗机构和HR部门开展精准的人才分析与招聘优化。

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