广州市医疗健康行业员工心理健康状况与福利满意度调查

尊敬的广州市医疗健康行业同仁：您好！为深入了解行业员工的心理健康状况及对现有福利的满意度，特开展本次匿名问卷调查。您的宝贵意见将有助于推动行业人文关怀建设与福利体系优化。问卷预计耗时5-8分钟，感谢您的参与！

Q1:您所在的医疗机构/单位类型是？

综合医院

专科医院

社区卫生服务中心

疾控/卫监中心

科研/教学机构

其他

Q2:您目前从事的岗位类别是？

临床医生

护理人员

医技人员

行政/管理人员

科研/教学人员

后勤/支持人员

Q3:您在本单位的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q4:总体而言，您对当前工作的满意度如何？

分数

标签

Q5:过去一个月，您是否经常感到工作压力过大？

几乎总是

经常

有时

很少

几乎没有

Q6:您的主要工作压力来源是？（可多选）

工作负荷过重

医患关系紧张

职业风险/感染风险

晋升/考核压力

收入与付出不匹配

工作与家庭难以平衡

其他

Q7:过去一个月，您是否因工作压力出现过失眠、焦虑或情绪低落等情况？

非常频繁

比较频繁

偶尔

很少

几乎没有

Q8:从0到10分，您有多大意愿向同行朋友推荐您目前的工作单位？

选项1

Q9:您所在的单位是否提供员工心理健康支持服务（如EAP、心理咨询室等）？

是，有完善的服务且我知道如何使用

是，但服务不完善或我不太了解

否，没有此类服务

不清楚

Q10:您对单位提供的现有心理健康支持服务的有效性评价如何？

分数

标签

Q11:您认为单位最应加强哪些方面的心理健康支持？（可多选）

定期开展心理健康讲座/培训

设立便捷的保密心理咨询渠道

优化排班制度，保障充足休息

营造更包容、支持的团队氛围

提供压力管理与放松技巧指导

其他

Q12:您对单位目前提供的整体福利待遇（如薪酬、保险、补贴、假期等）满意吗？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q13:在以下福利项目中，您认为哪些是您最看重的？（可多选）

有竞争力的薪酬与绩效奖金

完善的五险一金及补充商业保险

带薪年假及灵活的休假制度

职业发展与培训机会

员工及家属健康体检

餐饮/交通/住房补贴

文体活动与团队建设

其他

Q14:您认为单位目前最需要改进或增加的福利项目是？（可多选）

提高基本薪酬水平

优化绩效考核与奖金分配

增加带薪休假天数

提供更灵活的工作时间（如弹性工作制）

加强员工及直系亲属医疗保障

设立子女教育/托育支持

改善员工食堂/休息环境

其他

Q15:当您在工作中遇到困难或心理困扰时，您通常会如何应对？

向家人/朋友倾诉

寻求同事/领导的帮助

使用单位提供的心理支持服务

自我调节（如运动、娱乐）

默默承受，不寻求帮助

其他

Q16:您认为单位领导/管理层对员工心理健康的重视程度如何？

非常重视，有具体行动

比较重视，但行动有限

一般，停留在口头

不太重视

非常不重视

Q17:对于改善广州市医疗健康行业员工的心理健康与福利水平，您有什么具体的意见或建议？

填空1

Q18:您的性别是？

男

女

不愿透露

Q19:您的年龄段是？

25岁及以下

26-35岁

36-45岁

46-55岁

56岁及以上

广州市医疗健康行业员工心理健康状况与福利满意度调查

介绍

本模板旨在提供医疗健康行业员工心理与福利状况的标准化调研解决方案。帮助您评估工作压力、分析福利需求、了解支持现状，适合医院管理者和行业机构优化员工关怀体系与福利政策。

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