长三角地区员工家庭医疗健康与子女教育投入意愿及满意度调查

尊敬的参与者,您好!本次调查旨在了解长三角地区员工对家庭医疗健康、子女教育方面的投入意愿,以及对当前工作的满意度。您的回答将完全匿名,仅用于学术研究,帮助我们更好地理解员工需求。感谢您抽出宝贵时间参与!

Q1:您目前工作的城市位于哪个省份?

上海市
江苏省
浙江省
安徽省

Q2:您所在的企业类型是?

国有企业
民营企业
外资企业
合资企业
其他

Q3:您的家庭年收入大致范围是?

20万元以下
20-40万元
40-60万元
60-100万元
100万元以上

Q4:您的家庭结构是?

单身,无子女
已婚,无子女
已婚,有未成年子女
其他

Q5:您对当前家庭成员的总体健康状况感到满意的程度是?

分数
标签

Q6:您家庭目前在医疗健康方面的主要支出项目有哪些?(可多选)

常规体检
商业医疗保险
保健品/营养品
健身/运动
专科门诊/专家挂号
慢性病管理
牙科/眼科等专项
其他

Q7:您未来一年计划在家庭医疗健康方面的投入相比去年会?

显著增加
略有增加
基本持平
略有减少
显著减少

Q8:请简要说明您计划增加或减少家庭医疗健康投入的主要原因(如无变化可填“无”)。

填空1

Q9:您是否有未成年子女正在接受教育?

Q10:如果您有子女,目前在子女教育方面的主要投入项目有哪些?(可多选,如无子女可不选)

公立学校学费
私立/国际学校学费
课外学科辅导(如语数外)
兴趣特长班(如艺术、体育)
夏令营/游学
教育软件/硬件
学区房相关支出
其他

Q11:您认为当前子女教育的投入占家庭总支出的压力如何?

压力非常大
压力较大
压力一般
压力较小
无压力

Q12:您未来一年计划在子女教育方面的投入相比去年会?

显著增加
略有增加
基本持平
略有减少
显著减少

Q13:请简要说明您计划增加或减少子女教育投入的主要原因(如无子女或无变化可填“无”)。

填空1

Q14:您在当前单位的工作年限是?

1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q15:您向朋友推荐在您当前公司工作的可能性有多大?(0-10分,0分=完全不可能,10分=极有可能)

选项1

Q16:您对当前工作内容的满意程度是?

分数
标签

Q17:您对当前薪酬福利的满意程度是?

分数
标签

Q18:您对职业发展与晋升机会的满意程度是?

分数
标签

Q19:您对工作与生活平衡的满意程度是?

分数
标签

Q20:您认为公司提供的哪些福利对您平衡家庭与工作最有帮助?(可多选)

弹性工作时间
补充医疗保险
子女教育补贴/助学金
带薪育儿/家庭假
员工心理援助计划
健康体检
其他
暂无此类福利

Q21:综合考虑医疗、教育等家庭因素,您对未来3-5年留在长三角地区发展的意愿如何?

非常愿意
比较愿意
一般
不太愿意
非常不愿意

Q22:为了帮助您更好地平衡工作与家庭生活,您最希望雇主或社会政策提供哪方面的支持?(如无建议可填“无”)

填空1
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长三角地区员工家庭医疗健康与子女教育投入意愿及满意度调查
介绍
本模板旨在提供长三角地区员工家庭医疗健康、子女教育投入与工作满意度调研的标准化解决方案。帮助您了解员工家庭支出意愿、评估工作与生活平衡、分析留任意向,适合企业HR、学术研究机构和政府部门制定人才关怀与区域发展政策。
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