长三角地区金融保险教育资源公平性员工满意度调查

Q1:您所在的公司总部位于哪个城市？

Q2:您目前所处的岗位层级是？

Q3:您在金融保险行业的从业年限是？

Q4:您所在的业务条线或部门属于？

Q5:总体而言，您对公司提供的内部培训机会的充足性感到满意吗？（1-非常不满意，5-非常满意）

Q6:过去一年中，您主要通过哪些渠道获得专业学习资源？（可多选）

Q7:您认为公司内部培训资源的分配，在不同岗位层级之间是否公平？

Q8:您认为公司内部培训资源的分配，在不同业务部门/条线之间是否公平？

Q9:您认为公司内部培训资源的分配，在上海总部与其他长三角城市的分支机构之间是否公平？

Q10:您认为当前影响教育资源公平分配的主要因素有哪些？（可多选）

Q11:您对公司培训内容与您个人职业发展需求的匹配度评价如何？（1-完全不匹配，5-高度匹配）

Q12:您对公司培训讲师的专业水平与授课质量评价如何？（1-非常差，5-非常好）

Q13:您参与的培训，其效果评估与反馈机制是否健全？

Q14:基于您目前的体验，您有多大可能向同行朋友推荐您公司的员工学习与发展体系？（0-完全不可能，10-极有可能）

Q15:您希望公司在未来优先增加哪些类型的教育资源支持？（可多选）

Q16:您认为，推动长三角地区金融保险行业教育资源整体更公平分配，谁应发挥主导作用？

Q17:对于提升公司内部教育资源分配的公平性与有效性，您最具体的一条建议是什么？

Q18:总体而言，您对公司在促进员工成长与发展方面的投入和努力感到满意吗？（1-非常不满意，5-非常满意）

Q19:您是否清晰了解公司为您设定的职业发展路径或晋升标准？

Q20:您认为，除了培训，还有哪些方式能有效弥补教育资源的不均衡？（可多选）

Q21:请描述一次您认为最受益或最失望的培训/学习经历及其原因。（可选）

Q22:您的性别是？

Q23:您的最高学历是？

Q24:您的年龄属于以下哪个区间？