苏州市金融保险行业养老需求及员工满意度调查
介绍
本模板旨在提供苏州金融保险从业者养老需求与工作满意度调研的标准化方案。帮助您收集养老规划数据、评估福利政策效果、分析员工留存因素,适合相关机构的人力资源部门优化人才战略。 标签
关于
1天内
更新
0
频次
23
题目数
分享
有问题?问问AI帮你修改 改主题:如咖啡问卷改为奶茶问卷
尊敬的苏州金融保险行业同仁,您好!为深入了解我市金融保险从业人员的养老规划需求及工作满意度,以便行业及企业更好地制定相关福利政策、优化工作环境,我们特开展此次匿名调查。问卷预计耗时约8-10分钟,您的真实反馈至关重要,感谢您的参与!
Q1:您目前所在的机构类型是?
Q2:您在当前公司的工作年限是?
Q3:您目前的职位层级是?
Q4:您目前的年龄阶段是?
Q5:您对未来退休生活的规划,目前处于哪个阶段?
Q6:您主要通过哪些渠道了解养老规划信息?(可多选)
Q7:您认为,在苏州生活,为维持退休后理想的生活水平,每月大约需要多少养老金?
Q8:您目前或计划通过哪些方式为养老进行储备?(可多选)
Q9:您对个人商业养老保险(如年金险、增额终身寿等)的了解程度如何?
Q10:如果公司提供养老相关的补充福利,您最希望包含哪些?(可多选)
Q11:总的来说,您有多大意愿向亲友推荐您目前所在的公司作为雇主?(0分表示“完全不可能”,10分表示“极有可能”)
Q12:请对您目前的工作内容与岗位匹配度进行评分(1-5分,1分表示“完全不匹配”,5分表示“非常匹配”)
Q13:请对您目前的工作压力水平进行评分(1-5分,1分表示“压力很小”,5分表示“压力极大”)
Q14:您对目前公司提供的薪酬福利整体满意度如何?
Q15:您认为公司目前提供的福利中,哪些方面最让您满意?(可多选)
Q16:您认为公司在员工关怀方面,最需要改进的是哪些方面?(可多选)
Q17:您认为公司提供的培训和学习机会,对您个人能力提升的帮助有多大?
Q18:您对直属上级的管理风格和领导能力的满意度如何?
Q19:您对所在团队的合作氛围与同事关系的满意度如何?
Q20:请对您在公司内部的职业发展前景信心进行评分(1-5分,1分表示“毫无信心”,5分表示“充满信心”)
Q21:综合考虑所有因素,您在未来一年内是否有离职的打算?
Q22:如果考虑离职,最主要的原因可能是什么?(可多选)
Q23:对于完善苏州市金融保险行业的养老服务体系,或提升员工满意度,您还有哪些具体的意见或建议?
联系我们
问卷网公众号