成都市金融保险业员工健康管理意识与满意度调查

尊敬的金融保险业同仁：您好！本问卷旨在了解成都市金融保险行业从业人员的健康管理意识及对现有健康管理措施的满意度。您的宝贵意见将帮助我们更好地理解行业现状，并为提升员工健康福祉提供依据。本次调查采用匿名方式，所有数据仅用于统计分析，请放心填写。感谢您的参与！

Q1:您目前就职于以下哪类金融机构？

银行

保险公司

证券公司

基金/信托/资管公司

其他金融相关机构

Q2:您在当前公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您如何评价您对个人健康管理的重视程度？

非常重视，有系统的计划和行动

比较重视，会关注健康信息并偶尔实践

一般重视，仅在有明显问题时才关注

不太重视，很少主动关注健康

完全不重视

Q4:您日常关注哪些方面的健康信息？（可多选）

慢性病预防（如三高）

心理健康与压力管理

科学饮食与营养

规律运动与健身

睡眠质量改善

职业病防护（如颈椎、视力）

急救知识

商业健康保险

Q5:您平均每周进行有意识体育锻炼（如跑步、健身、球类等）的频率是？

几乎每天

每周3-4次

每周1-2次

每月几次

几乎不运动

Q6:您认为当前工作对您身体健康的主要负面影响体现在？（单选最主要的一项）

长时间久坐，缺乏活动

工作压力大，精神紧张

作息不规律，经常熬夜

饮食不规律，外卖为主

无明显负面影响

Q7:您所在公司是否为您提供了定期体检福利？

是，每年一次或更频繁

是，但频率低于每年一次

否，但提供体检补贴

否，没有任何体检相关福利

不清楚

Q8:您所在公司目前提供了哪些员工健康管理措施或福利？（可多选）

年度健康体检

补充医疗保险

心理健康咨询（EAP）

健身房或运动补贴

健康讲座或培训

弹性工作制

带薪病假

无相关措施

Q9:请对您所在公司提供的健康管理措施/福利的整体满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q10:基于您目前的体验，您有多大可能向同行朋友推荐您所在公司的健康管理相关措施？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）

选项1

Q11:您是否使用过公司提供的心理健康咨询（EAP）服务？

是，并且觉得有帮助

是，但觉得帮助有限

知道有，但从未使用过

公司未提供此项服务

不清楚是否有此项服务

Q12:您认为公司提供的健康讲座或培训内容是否贴合您的实际需求？

非常贴合，内容实用

比较贴合，有一定帮助

一般，部分内容有用

不太贴合，与实际需求有差距

未参加过或公司未提供

Q13:您最希望公司未来在员工健康管理方面增加哪些投入？（可多选）

升级年度体检套餐项目

提高补充医疗保险保额与范围

增设或完善内部健身房设施

定期组织户外团建或体育活动

引入更专业的心理健康支持体系

提供营养健康的工作餐或补贴

推行更灵活的作息或远程办公制度

加强对职业病的预防与干预

Q14:当您感到工作压力过大时，通常如何应对？

主动寻求同事、朋友或家人倾诉

使用公司提供的心理咨询服务

通过运动、爱好等方式自我调节

默默承受，不做特别处理

其他方式

Q15:请您简要描述一件公司曾做过的、让您感到温暖或对员工健康关怀有加的具体事例。（若无，请填“无”）

填空1

Q16:您是否为自己或家人额外购买了商业健康保险？

是，已购买

否，但正在考虑

否，暂无计划

不清楚相关产品

Q17:您认为金融保险行业从业人员的整体健康水平如何？

普遍较好，注重健康管理

一般，与普通上班族无异

普遍亚健康，存在较多隐患

较差，职业健康问题突出

不了解

Q18:对于提升成都市金融保险业从业人员的整体健康水平，您还有哪些宝贵的意见或建议？

填空1

成都市金融保险业员工健康管理意识与满意度调查

介绍

本模板旨在提供金融保险业员工健康管理现状的标准化调研方案。帮助您评估健康意识、分析福利满意度、收集改进建议，适合企业HR、健康管理机构和行业研究者深入了解并优化员工健康福祉体系。

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