上海市金融保险从业者运动健身习惯与福利满意度调查

您好！本问卷旨在了解上海市金融保险行业从业者的运动健身习惯，以及对相关健康福利的满意度。您的宝贵意见将有助于企业优化员工健康支持体系。问卷匿名，请放心填写，感谢您的参与！

Q1:您的性别是？

男

女

其他

不愿透露

Q2:您的年龄属于以下哪个区间？

25岁及以下

26-35岁

36-45岁

46-55岁

56岁及以上

Q3:您目前在金融保险行业的岗位类型是？

前台业务（如销售、客户经理）

中后台支持（如运营、风控、IT）

管理岗位

研究/分析岗位

其他

Q4:您平均每周的工作时长大约是？

40小时及以下

41-50小时

51-60小时

60小时以上

Q5:您认为自己的整体工作压力水平如何？

非常低

较低

一般

较高

非常高

Q6:您目前是否有规律的运动健身习惯？（定义为每周至少进行1次有计划的运动）

是，非常规律

是，但不太规律

偶尔运动

几乎没有

完全没有

Q7:您通常进行哪些类型的运动？（可多选）

跑步/快走

健身房力量训练

瑜伽/普拉提

球类运动（如篮球、羽毛球、足球）

游泳

骑行

户外登山/徒步

居家健身（如跟练视频）

其他

Q8:您平均每周的运动频率是？

几乎每天

每周3-5次

每周1-2次

每月1-3次

几乎不运动

Q9:您每次运动的平均时长大约是？

30分钟以内

30-60分钟

60-90分钟

90分钟以上

不适用（我几乎不运动）

Q10:影响您坚持运动的主要障碍是什么？（可多选）

工作太忙，没有时间

下班后感到疲惫，缺乏精力

缺乏运动伙伴或社群

运动场所不便或费用高

缺乏动力或自律性

身体健康原因

没有障碍，我坚持得很好

Q11:您所在的公司是否提供与运动健身相关的员工福利？

提供，且种类丰富

提供，但种类有限

不提供

不清楚

Q12:如果公司提供，您接触过或使用过以下哪些健康福利？（可多选）

健身房合作会员折扣

年度体检

健康讲座或线上课程

运动类社团/活动经费

补充医疗保险

弹性工作制以方便运动

心理健康支持（如EAP）

无相关福利

不清楚

Q13:请对您公司现有运动健康类福利的总体满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）。

分数

标签

Q14:您有多大意愿向同行朋友推荐您公司的健康福利体系？（0分非常不愿意，10分非常愿意）

选项1

Q15:您最希望公司未来增加或改进哪些健康支持措施？（可多选）

提供更灵活的上下班时间

设立或补贴内部/合作健身房

组织定期的团队体育活动

提供营养健康餐饮补贴或指导

增加心理健康咨询资源

提供可穿戴设备补贴或健康数据管理

举办健康挑战赛并设置奖励

其他

Q16:您是否认为公司对员工健康的重视程度会影响您的留任意愿？

是，影响很大

是，有一定影响

影响不大

完全没有影响

不确定

Q17:关于在高压工作环境下保持身心健康，您有什么具体的建议或想法希望向公司管理层传达？

填空1

Q18:您是否愿意在后续参与更深入的访谈或焦点小组，进一步探讨健康职场建设？

非常愿意

可以考虑

不太愿意

不愿意

上海市金融保险从业者运动健身习惯与福利满意度调查

介绍

本模板旨在提供金融保险从业者运动习惯与健康福利满意度的专业调研方案。帮助您了解员工健身频率、识别运动障碍、评估福利满意度，适合企业HR和健康管理部门优化员工健康支持体系，提升员工福祉与留任意愿。

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