杭州市房地产品牌忠诚度与招聘吸引力调研问卷

尊敬的先生/女士，您好！我们正在进行一项关于杭州市房地产行业品牌忠诚度与招聘吸引力的市场研究。本问卷旨在了解您对杭州主要房地产企业的认知、偏好及职业选择倾向。您的回答将完全匿名，仅用于学术研究，请根据您的真实感受填写。感谢您的参与！

Q1:您目前在杭州的居住状态是？

自有住房

租赁住房

与家人同住

其他

Q2:您是否在杭州有过购房经历？

是，已购房

否，但未来有购房计划

否，且暂无购房计划

Q3:当您考虑购房时，以下哪些因素是您最看重的？（最多可选3项）

开发商品牌信誉

楼盘地理位置

房屋质量与设计

物业服务

价格与性价比

周边配套设施（学校、商业等）

社区环境与绿化

升值潜力

Q4:在杭州的房地产开发商中，您首先想到的品牌是哪一个？

绿城中国

滨江集团

万科

融创中国

龙湖集团

其他

没有特别印象

Q5:您对上述提到的这个品牌（或您最熟悉的品牌）的整体印象如何？（1分表示非常差，5分表示非常好）

分数

标签

Q6:您认为一个优秀的房地产企业品牌，其忠诚度主要体现在消费者的哪些行为上？（最多可选3项）

重复购买（如购买该品牌多个楼盘）

向亲友推荐

对负面信息有较高容忍度

持续关注该品牌的新动态

愿意为该品牌支付溢价

积极参与该品牌组织的社区活动

Q7:假设您未来有购房需求，您有多大可能会优先考虑您目前印象最好的那个品牌？

非常可能

比较可能

一般

不太可能

非常不可能

Q8:请用1-2个关键词描述您心目中理想的房地产企业品牌形象。

填空1

Q9:您目前是否在房地产或相关行业（如建筑、设计、金融、营销）工作？

是

否

Q10:您未来是否有意愿进入房地产行业工作？

非常有兴趣，正在寻找机会

有一定兴趣，会考虑合适的机会

一般，持开放态度

不太感兴趣

完全不感兴趣

Q11:如果考虑加入一家房地产企业，哪些因素对您最具吸引力？（最多可选4项）

薪酬福利水平

职业发展与晋升空间

企业文化与工作氛围

企业品牌实力与声誉

工作地点与通勤

培训与学习机会

工作内容的挑战性与成就感

团队合作与领导风格

Q12:在您看来，杭州本土房地产企业（如绿城、滨江）与全国性房企（如万科、龙湖）相比，在雇主品牌吸引力上如何？

本土企业明显更有吸引力

全国性企业明显更有吸引力

各有优势，吸引力相当

都不太有吸引力

不了解

Q13:您认为房地产企业的品牌声誉对其招聘优秀人才的重要性有多大？（1分表示完全不重要，5分表示极其重要）

分数

标签

Q14:您主要通过哪些渠道了解房地产企业的招聘信息？（如未求职可不选）

招聘网站（如BOSS直聘、猎聘）

企业官网/官方公众号

校园招聘

内部推荐

猎头

其他

不关注

Q15:您认为当前杭州房地产企业在品牌建设和雇主形象方面，普遍存在哪些不足？（最多可选3项）

品牌形象老化，缺乏创新

社会责任感体现不足

与年轻求职者沟通不畅

内部员工口碑不佳

薪酬竞争力不强

对产品品质的宣传不够

客户服务体验不佳

其他

Q16:对于房地产企业提升品牌忠诚度和招聘吸引力，您有什么具体的建议？

填空1

Q17:您的年龄属于以下哪个区间？

18-25岁

26-35岁

36-45岁

46-55岁

56岁及以上

Q18:您的最高学历是？

高中及以下

大专

本科

硕士

博士

Q19:您目前在杭州的年收入大致范围是？

15万元以下

15-30万元

30-50万元

50-100万元

100万元以上

不便透露

杭州市房地产品牌忠诚度与招聘吸引力调研问卷

介绍

本模板旨在提供杭州房地产行业品牌与招聘的专业调研方案。帮助您评估消费者偏好、分析人才吸引力、洞察市场改进点，适合房地产企业与人力资源部门进行战略优化。

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