上海市房地产核心需求员工满意度调查

尊敬的同事，您好！为深入了解员工对公司的真实感受与核心需求，持续优化工作环境与员工体验，我们特此开展本次匿名调查。您的每一条宝贵意见都至关重要，感谢您的参与！

Q1:您所在的部门是？

投资拓展部

市场营销与销售部

设计研发部

工程管理部

成本合约部

客户服务部

财务管理部

人力资源与行政部

其他

Q2:您在公司的工作年限是？

少于1年

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您目前的岗位职级是？

普通员工

基层管理者

中层管理者

高层管理者

Q4:请对您当前的整体工作满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q5:您对公司提供的薪酬福利体系的满意度如何？

分数

标签

Q6:您对公司的绩效考核与晋升机制的公平性与透明度满意度如何？

分数

标签

Q7:您认为目前公司最吸引您的福利或激励措施是？（可多选）

具有竞争力的薪酬

完善的五险一金及补充商业保险

带薪年假及各类假期

培训与职业发展机会

项目奖金或年终奖

员工购房优惠或补贴

团队建设与文化活动

弹性工作制或远程办公

其他

Q8:您认为目前工作中面临的主要挑战或压力来源是？（可多选）

工作负荷过大

跨部门沟通协作不畅

目标设定与考核压力

专业技能提升需求

行业政策与市场变化

工作与生活平衡困难

职业发展路径不清晰

其他

Q9:您有多大可能向朋友推荐加入我们公司？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）

选项1

Q10:您对直属上级的管理能力与领导风格满意度如何？

分数

标签

Q11:您对所在团队的协作氛围与同事关系满意度如何？

分数

标签

Q12:您对公司提供的培训与个人职业发展支持满意度如何？

分数

标签

Q13:您最希望公司未来在哪方面进行改善或投入？（可多选）

提高薪酬福利竞争力

优化绩效考核与晋升机制

加强员工培训与职业规划

改善跨部门协作流程

丰富企业文化建设与员工关怀

提供更灵活的工作安排

改善办公环境与设施

其他

Q14:您认为公司的企业文化（如价值观、使命感）是否清晰并得到践行？

非常不清晰

不清晰

一般

比较清晰

非常清晰并深入践行

Q15:您对公司的信息透明度与内部沟通效率满意度如何？

分数

标签

Q16:考虑到行业现状与公司发展，您对未来一年在公司的发展前景持何态度？

非常悲观

比较悲观

不确定

比较乐观

非常乐观

Q17:您认为公司目前在吸引、激励和保留核心人才方面，最迫切需要解决的一个问题是什么？

填空1

Q18:对于提升员工满意度和敬业度，您还有哪些具体的建议或想法？

填空1

上海市房地产核心需求员工满意度调查

介绍

本模板旨在提供房地产行业员工满意度与核心需求的标准化调研解决方案。帮助您评估工作满意度、分析薪酬福利、识别改进方向，适合企业人力资源部门和房地产公司管理层优化员工体验、提升组织效能。

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