长三角地区房地产经纪公司员工满意度调查

尊敬的同事，您好！本次调查旨在了解您在房地产经纪行业，特别是结合线上线下工作模式下的真实感受与需求。您的反馈将严格保密，并作为公司优化管理、提升员工体验的重要依据。请根据您的实际情况填写，感谢您的支持！

Q1:您目前在长三角地区哪个城市工作？

上海

南京

杭州

苏州

无锡

宁波

合肥

其他

Q2:您目前主要从事的房产经纪业务类型是？

新房销售

二手房买卖

房屋租赁

商业地产

综合业务

Q3:您的工作模式更倾向于？

纯线上获客与沟通

线上线下结合，侧重线下带看

线上线下结合，侧重线上运营

纯线下传统模式

Q4:您对公司提供的线上获客平台（如APP、小程序、官网等）的易用性和功能满意度如何？（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）

分数

标签

Q5:您认为公司线上平台提供的客户线索质量如何？

质量很高，转化率不错

质量一般，需要大量筛选

质量较差，无效线索多

不太使用线上平台获客

Q6:公司对您进行线上线下业务技能培训的充分性和有效性如何？（1-5分，1分为非常不足，5分为非常充分）

分数

标签

Q7:在日常工作中，您主要通过哪些线上工具与客户沟通？（可多选）

企业微信/微信

电话

公司自有APP/小程序

视频看房工具

其他第三方平台

Q8:您认为公司现行的佣金提成制度是否合理？

非常合理，激励作用明显

基本合理，但有待优化

不太合理，激励不足

非常不合理，急需改革

Q9:您对所在团队的合作氛围与互助精神满意吗？（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）

分数

标签

Q10:您在工作中的主要压力来源有哪些？（可多选）

业绩考核压力

客户沟通与维护难度大

线上线下流程繁琐

行业政策变化快

内部竞争激烈

工作与生活难以平衡

Q11:您对公司提供的后勤支持（如合同、权证、法务等）效率满意吗？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q12:从0到10分，您有多大意愿向朋友推荐加入本公司？

选项1

Q13:您是否清晰了解自己的职业发展路径和晋升标准？

非常清晰

比较清晰

一般

不太清晰

完全不清晰

Q14:您对直属上级的管理方式与领导能力满意度如何？（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）

分数

标签

Q15:您希望公司在哪些方面给予更多支持？（可多选）

更高质量的客户线索

更专业的技能培训

更灵活的佣金政策

更高效的内部流程

更丰富的团队建设活动

更明确的职业发展规划

更好的心理健康关怀

Q16:与同行相比，您认为公司的品牌影响力对您开展业务的帮助有多大？

帮助非常大

帮助比较大

一般

帮助不大

没有帮助

Q17:总体而言，您对目前的工作状态和收入水平的满意度如何？（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）

分数

标签

Q18:对于公司优化线上线下融合的作业模式，提升员工工作效率和满意度，您最重要的建议是什么？

填空1

长三角地区房地产经纪公司员工满意度调查

介绍

本模板旨在提供房地产经纪公司员工满意度调研的标准化解决方案。帮助您评估工作模式、分析员工需求、优化管理策略，适合长三角地区房地产经纪公司的人力资源部门进行精准的员工体验管理。

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