华东地区房地产行业薪资期望与招聘需求调研问卷

Q1:您目前在房地产行业从事的岗位类别是？

Q2:您目前所在的城市属于华东地区哪个省份/直辖市？

Q3:您在当前岗位的工作年限是？

Q4:您目前所在的企业性质是？

Q5:您目前的税前年总收入（含奖金、补贴等）大致在哪个区间？

Q6:您对当前薪资水平的满意度如何？

Q7:您认为当前薪资不满意的原因主要有哪些？（可多选）

Q8:在考虑新的工作机会时，您期望的税前年薪涨幅至少是多少？

Q9:除了现金薪酬，您最看重哪些福利或长期激励？（可多选）

Q10:综合考虑薪酬、发展、文化等因素，您有多大可能向同行推荐您目前所在的公司？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）

Q11:您认为未来1-2年，华东地区房地产行业您所在岗位的薪资趋势会是？

Q12:您认为目前华东房地产招聘市场，哪些岗位的人才最为紧缺？（可多选）

Q13:您最近一次接触外部工作机会（如面试、猎头联系）是在多久以前？

Q14:您认为当前房地产企业在招聘中面临的主要挑战是？

Q15:对于希望吸引和留住像您这样的人才，您认为企业最需要在薪酬或招聘策略上做出哪一点改进？

Q16:请对以下因素在您求职决策中的重要性进行评分（1-5分，1分=非常不重要，5分=非常重要）：行业发展趋势与企业稳定性

Q17:请对以下因素在您求职决策中的重要性进行评分（1-5分，1分=非常不重要，5分=非常重要）：直接上级的管理风格与团队氛围

Q18:如果考虑新机会，您更倾向于哪类企业？

Q19:您认为“全面薪酬”概念（包含现金、福利、发展、认可等）在房地产行业的普及和应用程度如何？

Q20:您对华东地区房地产行业未来的薪酬与人才发展，还有哪些其他看法或建议？