杭州市房地产从业人员心理健康状况满意度调查

您好！感谢您参与本次匿名调查。本问卷旨在了解杭州市房地产行业从业人员的心理健康状况与工作满意度，所有数据仅用于学术研究与行业改善参考，我们将严格保密。请根据您的真实感受填写。

Q1:您目前从事的房地产具体岗位是？

销售/置业顾问

策划/市场

渠道/拓客

项目/工程管理

行政/人事/财务

高管/区域负责人

其他

Q2:您在房地产行业的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您认为当前的工作压力主要来源于？

业绩指标与考核

市场波动与不确定性

客户关系与沟通

内部竞争与管理

工作与生活难以平衡

其他

Q4:请对您目前的工作压力水平进行评分（1-非常轻松，5-压力巨大）

分数

标签

Q5:在过去一个月中，您是否因工作原因出现过明显的焦虑或情绪低落？

频繁出现

偶尔出现

很少出现

从未出现

Q6:当您感到压力过大时，通常会采取哪些方式应对？（可多选）

向家人朋友倾诉

独自消化（如购物、游戏）

运动健身

寻求专业心理咨询

与同事/上级沟通

暂时逃避（如请假）

不采取任何措施

Q7:您所在的公司/团队是否提供心理健康支持（如EAP、心理讲座、减压活动等）？

有，且经常组织

有，但很少组织

没有，但有听说过相关计划

完全没有

不清楚

Q8:您对所在公司/团队在员工心理关怀方面的重视程度是否满意？（1-非常不满意，5-非常满意）

分数

标签

Q9:您认为行业内的竞争环境对您的心理健康产生了怎样的影响？

积极影响，激发动力

基本无影响

有一定负面影响

严重负面影响，感到疲惫和压抑

Q10:您的工作时间规律吗？（如经常加班、周末无休）

非常规律，基本不加班

基本规律，偶尔加班

不规律，经常加班

极不规律，工作与生活界限模糊

Q11:您对目前的薪酬福利与工作付出之间的匹配度是否满意？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q12:您认为改善房地产从业人员心理健康，最有效的措施是什么？（可多选）

建立合理的业绩考核制度

公司提供心理咨询与支持

加强团队建设与人文关怀

保障员工休息与休假权利

提供职业发展与技能培训

优化薪酬激励体系

营造健康的行业竞争文化

Q13:基于您目前的整体感受，您有多大可能向朋友推荐进入杭州房地产行业工作？（0-完全不可能，10-极有可能）

选项1

Q14:您对未来一年在杭州房地产行业的发展前景持何种态度？

非常乐观

谨慎乐观

中性，持观望态度

比较悲观

非常悲观

Q15:对于提升杭州房地产从业人员的职业幸福感与心理健康，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

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