广州市房地产从业人员心理健康状况调研问卷

尊敬的房地产行业同仁，您好！我们正在进行一项关于广州市房地产从业人员心理健康状况的调研，旨在了解行业现状，为改善从业环境提供参考。本问卷匿名填写，所有数据仅用于统计分析，请根据您的真实情况放心作答。感谢您的支持！

Q1:您目前在广州市房地产行业从事的岗位是？

一线销售/经纪人

策划/营销

项目/工程管理

行政管理/人力

法务/风控

财务/投融资

其他

Q2:您在本行业的从业年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:在过去的三个月里，您感觉自己的工作压力总体水平如何？

几乎没有压力

压力较小

压力一般

压力较大

压力非常大

Q4:您认为工作压力的主要来源是？（可多选）

业绩指标/KPI考核

市场波动与不确定性

客户关系复杂/难处理

工作与生活难以平衡

内部沟通与协作不畅

职业发展前景不明朗

薪酬福利与付出不匹配

其他

Q5:您平均每周的加班情况如何？

几乎不加班

偶尔加班（1-2天）

经常加班（3-4天）

几乎每天加班

加班已成为常态

Q6:您是否曾因工作原因感到明显的情绪低落、焦虑或烦躁？

从未

很少

有时

经常

总是

Q7:当您感到工作压力大或情绪不佳时，您通常会如何应对？

自我调节（如运动、听音乐）

向家人朋友倾诉

寻求同事或上级帮助

独自承受/忍耐

寻求专业心理咨询

其他方式

Q8:您所在的公司/团队是否关注员工的心理健康？

非常关注，有具体措施（如EAP、心理讲座）

比较关注，但措施有限

一般，偶尔提及

不太关注

完全不关注

Q9:综合考虑工作压力、支持氛围和个人状态，您向同行朋友推荐在广州市从事房地产工作的可能性有多大？（0分=完全不可能，10分=极有可能）

选项1

Q10:您认为当前的工作环境对您的睡眠质量产生了怎样的影响？

有明显改善

基本没有影响

有轻微负面影响

有较明显的负面影响

严重影响睡眠

Q11:您认为哪些措施最能有效改善房地产从业人员的心理健康？（可多选）

建立更合理的绩效考核制度

提供心理健康知识培训与讲座

设立员工心理援助计划（EAP）

改善团队沟通与协作氛围

保障员工合理的休息与假期

提供职业发展路径的清晰规划

提升薪酬福利待遇

其他

Q12:您对未来一年内个人在房地产行业的发展前景持何种态度？

非常乐观

比较乐观

一般/不确定

比较悲观

非常悲观

Q13:您是否考虑过因为工作压力或心理健康原因而转行？

从未考虑

偶尔想过

认真考虑过

正在积极寻找机会

已经决定转行

Q14:您如何评价自己目前的整体心理健康状况？

非常健康

比较健康

一般

比较差，需要关注

非常差，需要专业帮助

Q15:对于改善广州市房地产行业从业人员的心理健康和工作环境，您还有哪些具体的建议或想法？

填空1

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