北京市房地产从业人员心理健康状况与福利满意度调查

您好！感谢您参与本次匿名调查。本问卷旨在了解北京市房地产行业从业人员的心理健康状况及对公司福利的满意度，您的宝贵意见将有助于我们更好地理解行业现状，并为改善从业环境提供参考。所有数据仅用于统计分析，我们将严格保密。

Q1:您目前在房地产行业从事的岗位类别是？

销售/经纪人

策划/市场

项目管理/工程

设计/研发

行政/人力/财务

高管/负责人

其他

Q2:您在本行业的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您目前的工作状态是？

全职

兼职

自由职业/独立经纪人

其他

Q4:整体而言，您向朋友推荐在北京市房地产行业工作的可能性有多大？（0分表示“完全不可能”，10分表示“极有可能”）

选项1

Q5:请对您当前的工作压力水平进行评分。（1分表示“压力非常小”，5分表示“压力非常大”）

分数

标签

Q6:您认为工作压力的主要来源有哪些？（可多选）

业绩指标/KPI考核

市场波动与不确定性

客户关系处理

内部竞争与团队氛围

工作与生活难以平衡

职业发展瓶颈

薪资福利不匹配

其他

Q7:过去一个月内，您是否经常感到情绪低落、焦虑或烦躁？

几乎每天

经常（每周数次）

有时（每月数次）

很少

从未

Q8:当您感到压力过大或情绪困扰时，您通常会如何应对？

自我调节（如运动、听音乐）

向家人/朋友倾诉

寻求专业心理咨询

通过工作/加班转移注意力

消极应对（如饮酒、回避）

其他方式

Q9:您所在的公司/团队是否提供员工心理健康支持（如EAP、心理咨询热线、压力管理培训等）？

是，有完善的支持体系

是，但资源有限或宣传不足

否，完全没有

不清楚

Q10:请对您目前所享受的整体福利待遇（包括五险一金、补贴、奖金、假期等）的满意度进行评分。（1分表示“非常不满意”，5分表示“非常满意”）

分数

标签

Q11:您目前享受或了解的公司福利包括哪些？（可多选）

法定五险一金

补充商业医疗保险

年度健康体检

交通/通讯/餐费补贴

绩效奖金/提成

带薪年假及额外假期

培训与职业发展基金

团队建设/旅游活动

购房/租房内部优惠或补贴

员工心理咨询服务

其他

无特别福利

Q12:您认为哪项福利对缓解您的职业压力和提升幸福感最为重要？

更具竞争力的薪资与奖金

更灵活的工作时间或远程办公

更完善的健康保障（医疗、体检）

更多的带薪假期

系统的职业培训与发展机会

购房/租房等住房相关支持

员工心理健康支持项目

其他

Q13:您对所在公司/团队的文化氛围（如沟通、协作、公平性）满意吗？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q14:您认为行业或公司层面，在关注员工心理健康方面最需要改进的是什么？

提高管理层对心理健康的重视

建立并推广有效的员工援助计划（EAP）

定期组织压力管理与心理健康讲座

营造更包容、支持性的团队文化

提供更灵活的工作安排以减少 burnout

其他

Q15:综合考虑工作压力、福利待遇和发展前景，您未来1-2年内的职业规划更倾向于？

继续在本公司深耕发展

在房地产行业内寻找新机会

考虑转行至其他行业

暂时不确定，观望中

其他打算

Q16:对于改善北京市房地产从业人员的心理健康和福利待遇，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

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