南京市房地产行业员工压力来源与满意度调查

尊敬的同事，您好！为了深入了解南京市房地产行业员工的工作压力来源及整体满意度，以便公司更好地优化管理、改善工作环境，我们特此开展本次匿名问卷调查。您的宝贵意见将对我们至关重要，问卷填写大约需要5-8分钟，感谢您的支持与参与！

Q1:您目前在南京市房地产行业从事的岗位是？

销售/营销

策划/市场

项目管理/工程

设计/研发

投拓/投资

财务/成本

人力/行政

客服/物业

其他

Q2:您在本行业的从业年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您目前的工作状态整体感觉如何？

非常轻松，游刃有余

比较轻松，压力可控

压力适中，尚可承受

压力较大，时常感到疲惫

压力巨大，难以承受

Q4:您认为您的工作压力主要来源于哪些方面？（可多选）

业绩指标/销售任务

项目节点/工期紧张

工作内容复杂/专业要求高

跨部门沟通协调困难

工作与生活难以平衡

职业发展前景不明朗

公司内部流程繁琐

市场环境/政策变化

上级领导的管理风格

同事间的竞争关系

薪资福利与期望不符

Q5:请对您目前的工作强度（如工作时长、任务量）进行评分（1-5分，1分表示非常低，5分表示非常高）

分数

标签

Q6:请对您目前的工作节奏（如任务紧迫性、突发性）进行评分（1-5分，1分表示非常舒缓，5分表示非常紧张）

分数

标签

Q7:您认为公司提供的培训与发展机会是否能有效帮助您应对工作压力？

非常有效

比较有效

一般

效果有限

几乎没有效果

Q8:当您感到压力过大时，通常会如何应对？

自我调节（如运动、听音乐）

与家人/朋友倾诉

与同事/上级沟通

寻求公司EAP等专业帮助

暂时忍耐，积累爆发

其他方式

Q9:您希望公司或团队在哪些方面提供更多支持以缓解压力？（可多选）

优化绩效考核制度

提供更清晰的工作指引

加强团队建设与人文关怀

增加专业技能培训

改善内部沟通机制

提供心理咨询服务

组织文体休闲活动

优化工作流程，提升效率

其他

Q10:请对您所在团队的协作氛围与支持度进行评分（1-5分，1分表示非常差，5分表示非常好）

分数

标签

Q11:请对您直接上级的管理方式与支持度进行评分（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q12:基于您目前的整体工作体验，您有多大可能向朋友推荐加入本公司或本行业？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）

选项1

Q13:综合考虑压力、回报与发展，您对目前工作的整体满意度是？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q14:对于改善南京市房地产行业员工的工作压力与提升满意度，您还有哪些具体的建议或想法？（选填）

填空1

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