华东地区房地产从业人员志愿服务意愿与福利满意度调查

尊敬的房地产行业同仁：您好！我们正在进行一项关于华东地区房地产从业人员志愿服务参与意愿及公司福利满意度的匿名调查。本问卷旨在了解您的真实想法与感受，所有数据仅用于学术研究及行业参考，我们将严格保密。感谢您抽出宝贵时间参与，您的反馈对我们至关重要！

Q1:您目前所在的华东地区省份/直辖市是？

上海市

江苏省

浙江省

安徽省

山东省

福建省

江西省

Q2:您在房地产行业中的主要岗位是？

营销/销售

策划/市场

项目管理/工程

设计/研发

投资/融资

行政/人力/财务

客户服务/物业管理

其他

Q3:您在本行业的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q4:您是否曾参与过公司组织或社会上的志愿服务（如社区服务、公益活动、行业知识分享等）？

是，经常参与

是，偶尔参与

从未参与过

Q5:如果公司组织志愿服务，您更倾向于参与以下哪些类型的活动？（可多选）

社区/邻里关怀（如慰问老人、儿童）

环境保护（如植树、清洁）

专业志愿服务（如为低收入家庭提供购房咨询）

大型活动支持（如赛事、展会志愿者）

教育支持（如支教、助学）

应急救灾支援

其他

Q6:您认为公司组织或支持员工参与志愿服务，对您的吸引力主要在于？

履行社会责任，获得精神满足

提升个人能力与视野

丰富个人履历

加强团队凝聚力

公司有相关激励（如补贴、假期）

没有吸引力

Q7:请对您目前所在公司提供的整体福利待遇（如五险一金、补贴、假期、体检等）进行满意度评分。（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q8:在您公司的现有福利中，您对哪些方面比较满意？（可多选）

社会保险与住房公积金

带薪年假及各类假期

节日福利与津贴

员工培训与发展机会

健康体检与医疗保障

团队建设与文化活动

餐饮/交通/通讯补贴

其他

Q9:您希望公司在福利方面增加或改进哪些内容？（可多选）

提高公积金缴纳比例或补充商业保险

增加弹性工作制或远程办公选项

提供更多专业技能或管理培训

设立更完善的绩效奖金或股权激励

增加亲子、养老等家庭关怀福利

提供心理健康支持（如EAP）

设立志愿服务专项补贴或带薪志愿假

其他

Q10:如果公司将参与志愿服务与员工福利（如额外假期、奖金、评优加分）适度挂钩，您对此的态度是？

非常支持，能有效激励参与

比较支持，但需自愿原则

中立，看具体方案

不太支持，可能流于形式

反对，志愿服务应纯粹自愿

Q11:基于您目前的整体工作体验，您有多大可能向朋友推荐您目前所在的公司？（0分表示完全不可能，10分表示极有可能）

选项1

Q12:您认为，参与公司组织的志愿服务，对提升您对公司的归属感和忠诚度有帮助吗？

非常有帮助

比较有帮助

一般，影响不大

没有帮助

说不清

Q13:对于公司如何更好地激励员工参与志愿服务，同时提升员工福利满意度，您有什么具体的建议或想法？

填空1

Q14:您的性别是？

男

女

不愿透露

Q15:您的年龄属于以下哪个区间？

25岁及以下

26-35岁

36-45岁

46岁及以上

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