杭州市房地产灵活就业意愿员工满意度调查

您好！感谢您参与本次调查。本问卷旨在了解杭州市房地产行业灵活就业人员的工作现状、满意度及未来意愿，以期为行业发展和个人职业规划提供参考。您的回答将被严格保密，仅用于统计分析。请根据您的实际情况填写。

Q1:您目前在杭州市房地产行业从事灵活就业的岗位类型是？

销售/经纪人

渠道/拓客

策划/文案

设计/制图

数据分析/研究

项目管理/驻场

其他

Q2:您以灵活就业形式在房地产行业工作多久了？

少于6个月

6个月-1年

1-3年

3-5年

5年以上

Q3:您选择灵活就业形式的主要原因是？（单选）

工作时间自由灵活

追求更高收入潜力

作为职业过渡/探索

平衡工作与生活/家庭

未能找到合适的全职工作

Q4:您主要通过哪些平台或渠道获取灵活就业项目/机会？（可多选）

专业房地产平台（如房天下、贝壳等）

综合灵活用工平台（如猪八戒、一品威客等）

熟人/朋友介绍

社交媒体/行业社群

直接与开发商/代理公司合作

其他

Q5:总体而言，您对当前灵活就业的收入水平满意吗？（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q6:您认为当前灵活就业的收入稳定性如何？

非常不稳定，收入波动极大

比较不稳定，有明显淡旺季

一般，有一定规律可循

比较稳定，与全职相差不大

非常稳定

Q7:您对项目合作方（如平台、开发商、代理公司）的结算及时性和规范性满意吗？（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q8:在灵活就业过程中，您遇到的主要挑战有哪些？（可多选）

项目来源不稳定

收入波动大

缺乏社会保障（五险一金）

专业技能提升机会少

缺乏归属感和团队支持

个人税务处理复杂

市场竞争激烈

其他

Q9:从0到10分，您有多大可能向同行朋友推荐在杭州从事房地产灵活就业？

选项1

Q10:您是否享受过杭州市针对灵活就业人员的相关支持政策（如社保补贴、技能培训等）？

是，已享受

知道但未申请/享受

完全不知道有此类政策

Q11:您对杭州市为灵活就业人员提供的公共服务（如政策咨询、权益保障等）满意吗？（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q12:您希望从政府或行业协会获得哪些支持？（可多选）

更完善的社会保障衔接

Q13:与传统的全职工作相比，您对目前灵活就业状态下的工作与生活平衡满意度如何？

非常满意，完全达到了预期

比较满意，优于全职工作

一般，与全职各有优劣

不太满意，不如全职工作稳定

非常不满意

Q14:您对在灵活就业中获得的个人成长和技能提升机会满意吗？（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q15:未来1-2年，您对在房地产行业继续从事灵活就业的意愿是？

非常愿意，会继续并扩大规模

比较愿意，维持现状

不确定，看市场和个人情况

不太愿意，会考虑转向全职

非常不愿意，计划退出该行业

Q16:如果有一份合适的全职岗位（薪酬福利有竞争力），您会考虑转为全职员工吗？

一定会

可能会

不确定

可能不会

一定不会

Q17:您认为房地产行业灵活就业模式在未来会如何发展？（可多选）

规模将持续扩大，成为重要就业形式

将更加专业化、细分化

平台化、数字化程度会更高

政策支持会逐步完善

竞争会更加激烈，优胜劣汰

发展空间有限，难以成为主流

其他

Q18:对于改善杭州市房地产灵活就业环境，您最迫切的一条建议是什么？

填空1

Q19:您的年龄属于以下哪个区间？

25岁及以下

26-35岁

36-45岁

46岁及以上

Q20:您的最高学历是？

高中/中专及以下

大专

本科

硕士及以上

杭州市房地产灵活就业意愿员工满意度调查

介绍

本模板旨在提供房地产行业灵活就业人员满意度调研的标准化解决方案。帮助您评估工作现状、分析收入稳定性、了解职业发展意愿，适合房地产企业、人力资源机构和政府部门开展精准的行业人才政策研究。

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