西南地区汽车满意度评价员工满意度调查

尊敬的同事，您好！为了更好地了解您对当前工作的感受，优化公司管理与工作环境，我们诚挚邀请您参与本次匿名满意度调查。您的宝贵意见对我们至关重要。

Q1:您目前所在的部门是？

销售部

售后服务部

市场部

行政/人力/财务

技术/维修部

其他

Q2:您在公司的服务年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您对公司提供的整体薪酬福利是否满意？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q4:您认为公司以下哪些福利项目最让您满意？（可多选）

五险一金缴纳比例与基数

带薪年假/病假

节日福利与礼品

员工购车优惠

培训与发展机会

团队建设活动

交通/通讯补贴

其他

Q5:请为您的直接上级的领导力与管理水平打分。（1-5分，1分最低，5分最高）

分数

标签

Q6:您认为公司内部的沟通渠道是否畅通？

非常畅通，信息传递及时准确

比较畅通，基本能满足需求

一般，有时信息滞后

不太畅通，存在信息壁垒

非常不畅通

Q7:您在工作中感到压力的主要来源是？（可多选）

业绩指标压力

工作量大，经常加班

跨部门沟通协调困难

客户关系处理

个人能力与岗位要求不匹配

工作流程繁琐

其他

Q8:基于您目前的整体工作体验，您有多大可能向朋友推荐加入我们公司？（0-10分）

选项1

Q9:您对公司提供的培训与职业发展机会满意吗？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q10:您希望公司在未来增加哪些方面的培训？（可多选）

产品知识与销售技巧

客户服务与关系管理

管理与领导力

新技术（如新能源车、智能网联）

个人综合素质（如沟通、时间管理）

其他

Q11:您对目前的工作环境（如办公设施、车间环境、休息区等）是否满意？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q12:您认为公司的企业文化氛围如何？

非常积极向上，充满活力

比较和谐，团队协作好

一般，氛围平淡

有些沉闷，缺乏激情

存在负面文化，如推诿、内耗

Q13:您对公司在西南地区的市场竞争力与发展前景是否有信心？

非常有信心

比较有信心

一般

信心不足

没有信心

Q14:您认为公司目前最需要改进的方面是？（可多选）

薪酬福利体系

管理制度与流程

领导层决策与沟通

员工关怀与归属感

培训与发展体系

工作环境与硬件设施

企业文化与团队凝聚力

其他

Q15:综合考虑，您对自己在公司的未来职业发展是否乐观？

非常乐观

比较乐观

一般

不太乐观

非常不乐观

Q16:请为您所在团队内部的协作氛围打分。（1-5分，1分最低，5分最高）

分数

标签

Q17:公司提供的资源与支持是否足以帮助您高效完成工作？

完全足够

基本足够

一般，有时需要自己想办法

比较缺乏

非常缺乏

Q18:您对公司管理层最想说的一句话或一个建议是什么？

填空1

Q19:请分享一件让您在近期工作中感到最有成就感或最开心的事。

填空1

Q20:您是否愿意在未来一年内继续留在公司发展？

非常愿意

比较愿意

不确定，看情况

不太愿意

已经计划离开

西南地区汽车满意度评价员工满意度调查

介绍

本模板旨在提供西南地区汽车行业员工满意度调研的标准化解决方案。帮助您评估员工敬业度、分析管理短板、优化薪酬福利，适合汽车企业人力资源部门和管理层开展精准的内部诊断与改进。

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