上海市汽车安全性评价员工满意度调查

尊敬的同事，您好！为深入了解您在工作中的感受与需求，持续优化我们的团队氛围与工作环境，特开展本次匿名问卷调查。您的宝贵意见对我们至关重要，感谢您的参与和支持！

Q1:您所在的部门是？

碰撞安全分析部

主动安全开发部

材料与结构安全部

法规与标准研究部

测试与验证部

项目管理部

其他

Q2:您在当前岗位的工作年限是？

1年以内

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您对目前工作的整体满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q4:您认为公司为保障员工职业健康与安全（如实验室安全、测试场安全）所做的努力如何？（1分表示非常不足，5分表示非常充分）

分数

标签

Q5:您认为当前的工作量是否合理？

严重超负荷，难以承受

偏大，但尚可接受

基本合理

偏少，有富余时间

严重不足，工作不饱和

Q6:您在工作中获得上级支持与指导的频率如何？

总是能得到及时有效的支持

经常能得到支持

偶尔能得到支持

很少能得到支持

几乎得不到支持

Q7:您认为工作中面临的主要压力来源是？（可多选）

项目周期紧张

技术难题挑战

跨部门沟通协调

工作职责不清晰

资源（人力、设备）不足

个人能力与岗位要求不匹配

其他

Q8:如果0分代表“完全不可能”，10分代表“极有可能”，您有多大可能性向行业内朋友推荐加入我们公司？

选项1

Q9:您对公司的技术培训与专业发展机会的满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q10:您认为公司哪些方面最吸引您？（可多选）

行业领先的技术平台

有挑战性的工作内容

良好的团队合作氛围

有竞争力的薪酬福利

清晰的职业发展通道

公司品牌与社会声誉

其他

Q11:您对部门内部同事间的协作与沟通效率评价如何？（1分表示效率很低，5分表示效率很高）

分数

标签

Q12:您是否清楚了解自己的工作职责与绩效目标？

非常清楚

比较清楚

一般

不太清楚

完全不清楚

Q13:您对公司提供的办公环境与硬件设施（如实验设备、软件、工位）的满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q14:您希望通过哪些方式提升个人能力？（可多选）

外部专业培训/认证

内部技术分享会

参与更复杂的项目

导师制辅导

轮岗机会

学历深造支持

其他

Q15:您认为公司的企业文化是否鼓励创新与试错？

非常鼓励，氛围开放

比较鼓励

一般

不太鼓励，偏向保守

非常不鼓励，容错率低

Q16:您对直接上级的领导风格与管理方式的满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q17:在过去一年中，您是否感受到个人在专业能力上的成长？

成长非常显著

有比较明显的成长

有一些成长

成长有限

几乎没有成长

Q18:您认为公司或部门在团队管理或工作流程上，最迫切需要改进的一点是什么？

填空1

Q19:综合考虑各方面因素，您未来两年的职业规划更倾向于？

在公司内部寻求晋升/发展

在公司内部转岗至其他感兴趣领域

维持现状，稳步发展

观望，视情况而定

有离开公司的打算

Q20:您对公司提供的薪酬福利（包括薪资、奖金、保险、假期等）的公平性与竞争力评价如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q21:您通常通过哪些渠道了解公司的政策、动态与新闻？（可多选）

公司内部邮件/通知

部门会议

公司内网/公告栏

直属上级传达

同事间非正式交流

几乎不关注

其他

Q22:对于提升团队士气和工作积极性，您有什么具体的建议？

填空1

上海市汽车安全性评价员工满意度调查

介绍

本模板旨在提供汽车安全领域企业内部员工满意度调研的标准化解决方案。帮助您评估工作满意度、分析团队协作效率、识别改进需求，适合汽车行业企业的人力资源部门和团队管理者优化员工体验与团队效能。

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