成都市汽车行业薪资期望与福利满意度调查

成都市汽车行业薪资期望与福利满意度调查

尊敬的成都汽车行业从业者，您好！我们正在进行一项关于成都市汽车行业薪资福利现状与期望的匿名调查，旨在了解行业现状，为从业者提供参考。您的宝贵意见至关重要，问卷预计耗时5-8分钟，感谢您的参与！

Q1:请问您目前就职于汽车行业的哪个细分领域？

整车制造/主机厂

汽车零部件制造

汽车销售/4S店

汽车后市场服务（维修、保养等）

汽车研发/设计

汽车金融/保险

新能源汽车相关

智能网联汽车相关

其他

Q2:您目前的工作岗位属于以下哪个职能类别？

技术/研发类（工程师、设计师等）

生产/制造类（技师、操作工等）

销售/市场类

售后服务类

管理/行政类

财务/人力资源类

其他

Q3:您在汽车行业的工作经验是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q4:您目前的月平均税前总收入（含基本工资、绩效、奖金等）大致在哪个范围？

5000元以下

5000-8000元

8001-12000元

12001-20000元

20001 - 35000元

35001元以上

Q5:您对当前薪资水平的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q6:您认为您目前的薪资水平在成都汽车行业内处于什么位置？

远低于行业平均水平

略低于行业平均水平

与行业平均水平相当

略高于行业平均水平

远高于行业平均水平

不清楚

Q7:您所在公司目前提供哪些福利项目？（可多选）

五险一金（足额缴纳）

补充商业保险

带薪年假（超过法定天数）

年度体检

节日/生日福利

交通/通讯补贴

餐补/食堂

员工购车优惠

专业培训与进修支持

股权/期权激励

企业年金

其他

Q8:您对公司提供的整体福利包（除薪资外）的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q9:综合考虑薪资、福利、发展前景等因素，您有多大可能向朋友推荐您目前所在的公司？（0分完全不可能，10分极有可能）

选项1

Q10:您认为在成都汽车行业，决定薪资高低的最主要因素是什么？

个人专业技能与经验

所在公司/品牌规模与效益

工作岗位与职责

学历背景

市场供需关系

其他

Q11:您认为以下哪些福利对您个人而言最具吸引力或最希望公司增加？（可多选）

更具竞争力的基本工资

更丰厚的绩效奖金/年终奖

更完善的补充医疗保险

更多的带薪休假

灵活办公/弹性工作制

系统的职业发展通道与培训

股权/期权等长期激励

子女教育/托管支持

其他

Q12:您对未来1-2年内的薪资增长有何预期？

期望有显著增长（涨幅>15%）

期望有适度增长（涨幅5%-15%）

保持现状即可

能接受小幅下降

不确定

Q13:如果有新的工作机会，以下哪个因素对您跳槽决策的影响最大？

薪资待遇

职业发展空间

工作内容与兴趣匹配

公司文化与氛围

工作地点与通勤

福利待遇

Q14:您对成都汽车行业的整体发展前景信心如何？（1分非常悲观，5分非常乐观）

分数

标签

Q15:您认为新能源汽车/智能网联汽车的发展对传统岗位的薪资水平产生了怎样的影响？

显著拉高了相关岗位薪资

对部分岗位薪资有提升，整体影响不大

暂时没有明显影响

导致部分传统岗位薪资停滞或下降

不清楚

Q16:对于成都汽车行业在吸引和留住人才方面（薪资、福利、环境等），您有何具体的建议或期望？

填空1

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