杭州市汽车行业员工心理健康与工作绩效满意度调查
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本模板旨在提供汽车行业员工心理健康与工作绩效的专业调研工具。帮助您评估员工压力、分析工作满意度、识别支持需求,适合企业HR和管理层优化人力资源管理。 标签
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尊敬的参与者,您好!本问卷旨在了解杭州市汽车行业从业人员的心理健康状况、工作绩效满意度及相关影响因素。您的真实反馈对本研究至关重要,所有数据将严格保密,仅用于学术及改善目的。感谢您的宝贵时间!
Q1:您目前在杭州市汽车行业从事的具体岗位类别是?
Q2:您在当前公司的工作年限是?
Q3:过去一个月内,您因工作感到压力或焦虑的频率是?
Q4:请对您目前的工作负荷(工作量与工作节奏)进行评分(1分表示非常轻松,5分表示完全超负荷)。
Q5:您认为当前的工作压力主要来源于?(单选最主要的一项)
Q6:您对目前从工作中获得的成就感和价值感的满意程度是?(1分表示非常不满意,5分表示非常满意)
Q7:您所在的团队或部门氛围如何?
Q8:当您在工作中遇到困难或情绪困扰时,通常会如何应对?
Q9:您希望公司提供哪些方面的心理健康支持?(可多选)
Q10:您对公司的绩效考核制度的公平性与合理性的满意程度是?(1分表示非常不满意,5分表示非常满意)
Q11:您认为目前的绩效考核在多大程度上反映了您的实际工作贡献?
Q12:您对目前的薪酬福利水平与个人付出的匹配度是否满意?
Q13:公司提供的培训与发展机会是否能满足您的职业成长需求?
Q14:您对直属上级的领导风格与管理方式的满意程度是?(1分表示非常不满意,5分表示非常满意)
Q15:在过去一年中,您是否曾因工作压力考虑过离职?
Q16:基于您目前的整体体验,您有多大可能向朋友或同行推荐您所在的公司?(0分表示完全不可能,10分表示极有可能)
Q17:您认为哪些因素最能提升您在杭州汽车行业工作的幸福感与满意度?(可多选)
Q18:总体来说,您对自己当前的心理健康状态评价如何?
Q19:对于改善杭州市汽车行业员工的心理健康和工作满意度,您还有哪些具体的意见或建议?(选填)
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