长三角地区汽车企业社会责任认知与福利满意度调查

尊敬的参与者，您好！我们正在进行一项关于长三角地区汽车企业社会责任（CSR）认知与相关福利满意度的学术调研。本问卷旨在了解公众及员工对汽车企业社会责任的看法，以及对企业提供的相关福利的满意程度。您的回答将为推动企业更好地履行社会责任、提升员工福祉提供宝贵参考。问卷采用匿名方式，所有数据仅用于统计分析，我们承诺对您的个人信息严格保密。感谢您抽出宝贵时间参与本次调查！

Q1:您与长三角地区汽车企业的关系是？

企业员工

企业管理者

消费者/车主

行业相关从业者（非该企业员工）

普通公众/关注者

Q2:您认为汽车企业最重要的社会责任领域是？

环境保护与节能减排

产品安全与质量

员工权益与福利保障

供应链责任与商业道德

社区贡献与公益慈善

Q3:您通过哪些渠道了解汽车企业的社会责任信息？（可多选）

企业官方网站/社会责任报告

新闻媒体/网络报道

社交媒体（微博、微信等）

企业内部宣传/培训

行业会议/论坛

亲友/同事交流

很少或从不关注

Q4:总体而言，您对长三角地区汽车企业履行社会责任的现状满意吗？

分数

标签

Q5:您认为当前汽车企业在哪一方面的社会责任表现最需要加强？

绿色生产与循环经济

保障员工职业健康与安全

提供有竞争力的薪酬与福利

促进工作与生活平衡

支持员工职业发展与培训

Q6:如果0分代表“完全不会”，10分代表“极有可能”，您有多大可能向他人推荐您所在（或所了解）的汽车企业作为理想雇主？

选项1

Q7:作为员工或潜在员工，您最看重企业提供的哪些福利项目？（可多选）

有竞争力的薪资与奖金

完善的五险一金及补充商业保险

带薪年假及弹性工作制

系统的职业培训与晋升通道

员工及家属健康关怀（体检、医疗等）

交通补贴、餐补或员工班车

文体活动与团队建设

股权激励或长期服务奖励

Q8:您对所在（或所了解）汽车企业提供的“员工健康与安全保障”措施满意度如何？

分数

标签

Q9:您对所在（或所了解）汽车企业提供的“职业发展与培训机会”满意度如何？

分数

标签

Q10:您对所在（或所了解）汽车企业提供的“工作与生活平衡支持”（如休假制度、弹性工作等）满意度如何？

分数

标签

Q11:您认为企业社会责任表现（如环保、公益）是否会提升您对企业的好感与忠诚度？

会，是重要影响因素

有一定影响，但不是决定性因素

影响很小，更关注产品和服务本身

几乎没有影响

不确定

Q12:您认为汽车企业可以通过哪些方式更好地让员工参与社会责任实践？（可多选）

组织员工志愿者活动

设立员工公益项目基金

将CSR目标纳入部门/个人考核

举办CSR主题讲座与培训

鼓励员工提出CSR改进建议

公开表彰参与CSR的优秀员工

Q13:与长三角地区其他行业相比，您认为汽车行业在履行社会责任方面的整体表现如何？

明显领先

略为领先

处于平均水平

略有不足

明显落后

不了解

Q14:对于提升汽车企业员工福利满意度，您有什么具体的意见或建议？

填空1

Q15:您的年龄段是？

18-25岁

26-35岁

36-45岁

46-55岁

56岁及以上

Q16:您目前所在的地区是？

上海市

江苏省

浙江省

安徽省

长三角以外地区

Q17:如果您愿意，请留下您的邮箱，以便在需要时接收本次调研的摘要报告（选填）。

填空1

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