南京市汽车行业数字化转型员工认知与满意度调查

尊敬的员工，您好！我们正在进行一项关于南京市汽车行业数字化转型的认知与满意度调查。您的宝贵意见将帮助我们更好地了解数字化转型的现状与挑战，并为未来的改进方向提供重要参考。本问卷匿名填写，所有数据仅用于统计分析，请根据您的真实感受和认知作答。感谢您的参与！

Q1:您所在的部门是？

研发/技术部

生产/制造部

市场/销售部

人力资源/行政部

财务部

供应链/物流部

其他

Q2:您在公司的职位层级是？

基层员工

基层管理者（如班组长）

中层管理者（如部门经理）

高层管理者

Q3:您在本公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q4:您如何理解公司的“数字化转型”战略？

非常了解，清楚具体目标和举措

大致了解，知道主要方向

听说过，但具体内容不太清楚

完全不了解

Q5:您认为公司高层对数字化转型的重视和支持程度如何？（1分表示非常不重视，5分表示非常重视）

分数

标签

Q6:在您的工作中，已经应用了哪些数字化工具或系统？（可多选）

企业资源计划 (ERP) 系统

制造执行系统 (MES)

产品生命周期管理 (PLM) 系统

客户关系管理 (CRM) 系统

协同办公软件 (如钉钉、企业微信)

数据分析与可视化工具

工业物联网 (IIoT) 平台

人工智能/机器学习应用

其他

均未使用

Q7:这些数字化工具或系统对您个人工作效率的提升效果如何？

显著提升

有一定提升

提升不明显

没有提升，甚至增加了负担

Q8:您认为公司为员工提供的数字化转型相关培训是否充足？（1分表示非常不足，5分表示非常充足）

分数

标签

Q9:在数字化转型过程中，您认为公司内部跨部门的数据共享与协作情况如何？

非常顺畅，数据互通无障碍

比较顺畅，但偶尔有障碍

存在较多障碍，数据孤岛现象明显

非常困难，基本各自为政

Q10:您认为当前公司在数字化转型过程中面临的主要挑战有哪些？（可多选）

资金投入不足

技术人才短缺

员工观念转变困难

现有业务流程与数字化不匹配

数据安全与隐私保护顾虑

缺乏明确的顶层设计与战略

部门间协作不畅

其他

Q11:从0到10分，您有多大意愿向同行推荐我们公司在数字化转型方面的实践与经验？（0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）

选项1

Q12:您认为数字化转型对您个人职业发展的影响是？

带来了更多学习新技能和晋升的机会

工作内容有所变化，但影响中性

增加了工作压力和不确定性

暂时没有感受到明显影响

Q13:您对公司在数据安全和隐私保护方面的措施感到放心吗？（1分表示非常不放心，5分表示非常放心）

分数

标签

Q14:您认为公司的数字化转型是否提升了客户（或内部用户）的满意度？

显著提升

略有提升

没有变化

有所下降

不清楚

Q15:您希望公司在未来的数字化转型中，优先在哪些方面进行投入或改进？（可多选）

升级或引入更先进的硬件/软件系统

加强员工数字化技能培训

优化数据治理与数据分析能力

改善用户体验（员工/客户）

推动业务流程的彻底再造

加强网络安全建设

建立更有效的创新激励机制

其他

Q16:总体而言，您对公司目前的数字化转型进程感到满意吗？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q17:对于公司未来的数字化转型，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

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