天津市汽车行业员工子女教育投入意愿与满意度调查

尊敬的同事：您好！为更好地了解员工家庭对子女教育的投入意愿与相关需求，我们特开展本次匿名调查。您的宝贵意见将帮助我们完善相关支持政策。问卷预计耗时5-8分钟，感谢您的参与！

Q1:您目前在公司的职位层级是？

一线员工/技术工人

基层管理人员

中层管理人员

高层管理人员

Q2:您在公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您目前是否有处于学龄阶段（幼儿园至高中）的子女？

是

否（请跳转至第15题）

Q4:您子女目前所处的教育阶段是？

幼儿园

小学

初中

高中

Q5:目前，您家庭在子女教育上的主要投入项目包括哪些？（可多选）

学科类课外辅导（如语数外）

兴趣特长班（如艺术、体育）

线上教育课程/APP

学区房/择校相关费用

国际学校/出国留学预备

夏令营/游学项目

家教

教育保险/储蓄计划

其他

Q6:您家庭目前年度用于子女教育的总支出（包括学费、课外班等所有费用）约占家庭年总收入的多少？

10%以下

10%-20%

20%-30%

30%-40%

40%以上

Q7:您认为当前子女教育的经济负担如何？（1分表示毫无压力，5分表示压力非常大）

分数

标签

Q8:在考虑子女教育投入时，您最优先考虑的因素是什么？

子女的兴趣与发展潜力

升学考试/分数的直接效果

家庭经济承受能力

未来职业发展的帮助

同辈/社会普遍趋势

Q9:您希望公司提供哪些与子女教育相关的支持或福利？（可多选）

设立子女教育津贴或补贴

与优质教育机构合作提供员工折扣

举办家庭教育讲座或咨询

提供灵活工作时间以便接送子女

设立内部托管/自习空间

设立“员工子女奖学金”

提供教育贷款或分期支付支持

其他

Q10:如果公司推出一项子女教育支持计划，您向同事推荐参与此项计划的意愿有多大？（0-10分，0分=完全不愿，10分=极愿意）

选项1

Q11:您认为，公司提供子女教育支持，对提升您的工作积极性和忠诚度影响有多大？

非常有积极影响

有一定积极影响

影响不大

没有影响

Q12:对于公司未来在员工子女教育支持方面，您最期待或最重要的建议是什么？

填空1

Q13:您目前对公司的整体满意度如何？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q14:您认为公司目前的工作氛围对您平衡工作与家庭（如子女教育）是否友好？

非常友好

比较友好

一般

不太友好

非常不友好

Q15:您对公司在员工关怀或福利方面，还有哪些其他的意见或建议？

填空1

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