华南地区餐饮价格接受度与绩效满意度调查

Q1:您目前在华南地区餐饮行业担任的职位是？

Q2:您所在餐饮企业的类型是？

Q3:您所在门店的平均客单价（人均消费）大约在哪个区间？

Q4:您认为当前门店的主流菜品定价，相对于其品质和分量而言，是否合理？请用1-5分表示，1分表示“非常不合理”，5分表示“非常合理”。

Q5:在您看来，顾客对价格最敏感的是哪些方面？（可多选）

Q6:近半年，您所在门店是否因成本压力（如食材、租金、人力）而上调过价格？

Q7:如果0-10分代表“完全无法接受”到“完全可以接受”，您认为您门店的顾客对当前价格水平的接受度是多少分？

Q8:请简要描述您观察到的，顾客对价格最常见的反馈或抱怨是什么？

Q9:您对您目前的薪酬水平（包括基本工资、绩效奖金等）满意吗？请用1-5分表示，1分表示“非常不满意”，5分表示“非常满意”。

Q10:与同行业、同岗位的薪资相比，您认为您的薪酬处于什么水平？

Q11:您认为公司的绩效考核制度在哪些方面需要改进？（可多选）

Q12:您对公司的培训与发展机会满意吗？请用1-5分表示，1分表示“非常不满意”，5分表示“非常满意”。

Q13:您对团队内部的协作氛围与沟通效率满意吗？请用1-5分表示，1分表示“非常不满意”，5分表示“非常满意”。

Q14:您对直属上级的管理方式与领导能力满意吗？请用1-5分表示，1分表示“非常不满意”，5分表示“非常满意”。

Q15:您有多大可能向您的朋友推荐您目前所在的公司作为工作选择？请用0-10分表示。

Q16:您认为，合理的价格调整（涨价）对员工绩效（如服务积极性、销售提成）的影响主要是？

Q17:您认为，提升员工绩效满意度的关键因素有哪些？（可多选）

Q18:对于平衡“顾客价格接受度”与“企业盈利及员工绩效激励”，您有什么具体的建议或想法？

Q19:综合来看，您对未来一年华南地区餐饮行业的消费趋势与就业环境的预期是？

Q20:您的性别是？

Q21:您的年龄是？

Q22:您在餐饮行业的工作年限是？