天津市餐饮从业者工作满意度调查

尊敬的餐饮业同仁:您好!为深入了解天津市餐饮行业员工的工作满意度现状,特开展本次匿名调查。您的宝贵意见将帮助我们更好地洞察行业需求,推动工作环境改善。问卷预计耗时约8-10分钟,感谢您的参与!

Q1:您目前在餐饮企业担任的岗位是?

服务员/前厅
厨师/后厨
管理岗(店长/经理等)
行政/后勤
其他

Q2:您在本餐饮企业的工作年限是?

6个月以内
6个月-1年
1-3年
3-5年
5年以上

Q3:您所在餐饮门店的类型是?

中式正餐
火锅/烧烤
快餐/简餐
西餐/日韩料理
饮品/甜品店
其他

Q4:您对当前工作环境的整体满意度如何?(1-非常不满意,5-非常满意)

分数
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Q5:您认为当前工作环境中哪些方面让您感到满意?(可多选)

团队氛围融洽
上级领导支持与信任
工作餐食质量
排班制度合理
工作设备与环境舒适
培训与学习机会
暂无特别满意项

Q6:您认为目前的工作强度如何?

非常轻松
比较合理
偶尔繁忙,但可接受
经常性高强度,感到疲惫
长期超负荷,难以承受

Q7:您对目前的薪资福利水平是否满意?

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意

Q8:您认为当前的福利待遇在哪些方面有待提升?(可多选)

基础工资
绩效奖金
加班费
五险一金
带薪年假
节日福利/补贴
员工餐
培训补贴
其他

Q9:公司/门店为您提供的培训和学习机会如何?

非常充足,有助于个人成长
比较充足,能满足基本需要
一般,机会有限
很少,几乎没有
完全没有

Q10:您对与直属上级的沟通与协作关系满意度如何?(1-非常不满意,5-非常满意)

分数
标签

Q11:您在工作中是否能获得足够的尊重与认可?

总是能
经常能
有时能
很少能
几乎不能

Q12:您在工作中主要面临哪些压力来源?(可多选)

高峰时段客流量大
顾客投诉或无理要求
同事间配合不畅
管理制度过于严苛
业绩/营业额考核
个人发展前景不明朗
工作与生活难以平衡
其他

Q13:您认为所在门店的晋升渠道和机会是否清晰、公平?

非常清晰且公平
比较清晰,基本公平
一般,有待改善
不太清晰,感觉不公平
完全没有晋升机会

Q14:您有多大可能向您的朋友或同行推荐来您当前的企业/门店工作?(0分表示“完全不可能”,10分表示“极有可能”)

选项1

Q15:综合考虑,您未来一年内继续留在本企业工作的意愿如何?

意愿非常强烈
意愿比较强烈
不确定,看情况
意愿较低,可能考虑离职
已明确计划离职

Q16:如果考虑离职,最主要的原因可能是什么?(可多选)

薪资待遇不理想
工作强度太大
缺乏发展空间
团队或领导关系不佳
工作环境/条件差
个人家庭或健康原因
计划转行
其他

Q17:您最希望公司/管理层在哪些方面做出改进,以提升员工满意度?

填空1

Q18:您是否了解或使用过公司提供的员工关怀渠道(如意见箱、谈心会等)?

了解并经常使用
了解但偶尔使用
了解但从未使用
完全不了解

Q19:您认为公司组织的团队建设活动频率和效果如何?

频率适中,效果很好
频率适中,效果一般
频率太低
几乎没有
不适用/未组织过

Q20:请用一句话形容您在目前工作中的最大感受。

填空1

Q21:您的性别是?

不愿透露

Q22:您的年龄属于以下哪个区间?

18岁及以下
19-25岁
26-35岁
36-45岁
46岁及以上
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天津市餐饮从业者工作满意度调查
介绍
本模板旨在提供餐饮行业员工满意度调研的标准化解决方案。帮助您评估工作环境、分析薪资福利、洞察员工压力来源,适合餐饮企业管理层和人力资源部门优化团队管理、提升员工留存率。
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