深圳市餐饮需求痛点福利满意度调查

深圳市餐饮需求痛点福利满意度调查

您好！为了更好地了解深圳市餐饮从业者的需求、痛点与福利满意度，我们诚挚邀请您参与本次调查。您的宝贵意见将有助于改善行业环境、提升从业者福祉。问卷匿名填写，所有数据仅用于统计分析，请放心作答。感谢您的支持！

Q1:您目前在深圳市餐饮行业从事的岗位是？

一线服务人员（服务员/传菜员/收银员等）

后厨人员（厨师/配菜/洗碗工等）

基层管理人员（领班/主管等）

中高层管理人员（店长/区域经理等）

行政/后勤/其他支持岗位

Q2:您在本行业的工作年限是？

不足1年

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您目前的工作形式是？

全职

兼职

实习

Q4:请对您目前的整体工作满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q5:从0到10分，您有多大可能性会向朋友推荐在深圳餐饮行业工作？

选项1

Q6:在以下福利项目中，您所在单位为您提供了哪些？（可多选）

五险一金

包吃或餐补

员工折扣

带薪年假

定期体检

技能培训/晋升机会

节日福利/礼品

团队建设活动

住宿或住房补贴

以上均无

Q7:您对单位提供的整体福利待遇的满意度是？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q8:您认为当前工作中面临的主要痛点有哪些？（可多选）

工作时间长/不规律，休息不足

薪资水平偏低

工作强度大/体力消耗大

晋升空间有限

缺乏系统的职业技能培训

工作环境（如后厨高温、噪音等）

顾客的不理解或投诉压力

同事或上下级沟通不畅

社会保障（五险一金）缴纳不全

职业发展前景不明朗

Q9:您认为深圳餐饮行业最需要改善的方面是？

提高薪资待遇

规范工作时间，保障休息

完善社会保障（如足额缴纳五险一金）

提供更多培训与晋升机会

改善工作环境与安全

加强人文关怀与员工福利

其他

Q10:您对目前工作与生活平衡状态的满意度是？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q11:您平均每周的加班情况如何？

几乎不加班

偶尔加班（1-2次）

经常加班（3-4次）

几乎每天都需要加班

Q12:您更看重以下哪些非经济性激励或支持？（可多选）

灵活排班

清晰的职业发展路径

定期的技能与管理培训

积极和谐的团队氛围

领导认可与及时反馈

员工心理健康支持（如EAP）

参与决策的机会

其他

Q13:您对未来一年在深圳餐饮行业发展的信心如何？

非常有信心

比较有信心

一般

信心不足

完全没有信心

Q14:对于改善深圳餐饮从业者的工作体验，您有什么具体的建议或期望？

填空1

Q15:您的年龄属于以下哪个区间？

18岁及以下

19-25岁

26-35岁

36-45岁

46岁及以上

Q16:您的性别是？

男

女

不愿透露

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